昆山劳动合同模板

一、合同订立背景

二、双方当事人信息

1. 单位名称及地址

2. 法定代表人姓名及职务

3. 联系人姓名及职务

4. 员工姓名及身份证号码

三、工作内容和岗位职责

四、工作地点及工作时间

五、试用期规定

1. 试用期工资

2. 试用期终止

六、劳动报酬

1. 基本工资

2. 绩效考核和奖金

3. 加班工资

七、工作时间和休假

1. 工作时间

2. 休息日及假日

3. 年休假和带薪假期

八、社会保险和福利待遇

1. 社会保险

2. 住房公积金

3. 其他福利待遇

九、劳动纪律

1. 工作纪律

2. 保密义务

3. 违约责任

十、劳动合同解除

1. 合同到期解除

2. 解除通知期限

3. 异地调动解除

十一、纠纷解决方式

1. 协商解决

2. 法律诉讼

十二、其他事项

1. 合同附件

2. 其他约定

十三、合同生效与变更

十四、合同解释

提示：以上为合同目录，具体内容及细节可根据实际情况进行调整和修改。

昆山劳动合同模板

一、合同订立背景

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，以及双方的自愿和平等原则，制定本劳动合同模板，以便雇主和员工之间能够明确彼此的权益和义务，避免纠纷。

二、双方当事人信息

1. 单位名称及地址：

雇主单位名称：_________

单位地址：_________

2. 法定代表人姓名及职务：

法定代表人：_________

职务：_________

3. 联系人姓名及职务：

联系人姓名：_________

职务：_________

4. 员工姓名及身份证号码：

员工姓名：_________

身份证号码：_________

三、工作内容和岗位职责

雇主单位决定雇佣员工从事以下工作：

______（详细描述工作内容和岗位职责）

四、工作地点及工作时间

工作地点：______（填写具体工作地点）

工作时间：______（填写工作时间，如每周五天，每天工作8小时）

五、试用期规定

1. 试用期工资：

试用期工资为正式工资的______%。

2. 试用期终止：

双方协商，试用期终止需提前______天书面通知对方。

六、劳动报酬

1. 基本工资：

基本工资为每月_________元。

2. 绩效考核和奖金：

雇主单位将根据员工的绩效进行考核，考核结果将影响员工的奖金发放。

3. 加班工资：

加班工资按照国家相关法律法规执行。

七、工作时间和休假

1. 工作时间：

每日工作时间为______小时，包括______午休时间。

2. 休息日及假日：

公众假日根据国家法定节假日安排，周末为双休日。

3. 年休假和带薪假期：

根据相关规定享受带薪年休假。

八、社会保险和福利待遇

1. 社会保险：

雇主单位按照国家相关规定为员工购买社会保险。

2. 住房公积金：

雇主单位为员工开通住房公积金账户。

3. 其他福利待遇：

具体福利待遇按照公司规定执行。

九、劳动纪律

1. 工作纪律：

员工应遵守公司的工作纪律和规章制度，服从工作安排，保守公司商业秘密。

2. 保密义务：

员工在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务。

3. 违约责任：

如员工违反合同约定，雇主单位有权采取相应违约行为。

十、劳动合同解除

1. 合同到期解除：

合同期满时，合同自动解除，双方无需再提前通知。

2. 解除通知期限：

在非合同到期的情况下对劳动合同进行解除，一方应提前______个月书面通知对方。

3. 异地调动解除：

如雇主单位需要将员工调往异地工作，并且员工不能同意，双方可协商解除劳动合同。

十一、纠纷解决方式

1. 协商解决：

双方在劳动合同履行过程中如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。

2. 法律诉讼：

协商解决未果的，双方有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院起诉。

十二、其他事项

1. 合同附件：

合同附件包括但不限于员工的个人材料、职称证书等。

2. 其他约定：

双方可以根据具体情况在合同中约定其他事项。

十三、合同生效与变更

本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。任何变更和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。

十四、合同解释

本劳动合同解释权归双方当事人共同享有，如有争议，以双方协商一致后的解释结果为准。

提示：以上为昆山劳动合同模板的内容及格式，具体填写时应根据实际情况进行调整和修改，双方应在充分知情的情况下进行合同签订。

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