招聘服务合同模板

一、合同背景

本招聘服务合同（以下简称“合同”）由以下两个方面，即委托方（以下简称“雇主”）和受托方（以下简称“招聘服务机构”）双方共同缔结。双方在平等、自愿、公平、诚实的基础上，经友好协商，达成以下协议：

二、合同目的

1. 雇主委托招聘服务机构为其提供专业的招聘解决方案，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等工作。

2. 招聘服务机构应根据雇主提供的招聘需求和要求，积极配合，并尽力确保雇主的招聘需求得以满足。

三、招聘服务内容

1. 职位发布：招聘服务机构将协助雇主在适当的招聘渠道上发布招聘职位，确保职位信息的准确性和及时性。

2. 简历筛选：招聘服务机构将根据雇主的要求对收到的求职者简历进行筛选，将符合条件的求职者推荐给雇主。

3. 面试安排：招聘服务机构将为雇主安排合适的面试时间和场地，并确保面试的顺利进行。

4.其他：根据实际需求，雇主和招聘服务机构可在合同中约定其他具体招聘服务内容。

四、服务费用

1. 雇主同意支付招聘服务机构一定的服务费用作为对其提供招聘服务的报酬。具体金额及支付方式以下单据为准。

2. 若因雇主原因导致招聘不成功或中途终止，已支付的服务费用概不退还。

五、保密条款

1. 招聘服务机构承诺将严格保守雇主的商业秘密和招聘相关信息，未经雇主书面同意不得向第三方披露。

2. 雇主同意在招聘过程中获知的求职者个人信息仅限于用于招聘目的，不得作其他商业用途。

六、违约责任

1. 若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 若因天灾、战争等不可抗力原因导致无法履行合同的，双方将免予追究任何责任。

七、争议解决

1. 对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

2. 本合同适用中华人民共和国法律。

八、其他条款

1. 本合同一式两份，雇主和招聘服务机构各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至明确完成招聘任务之日终止。

在平等互利的基础上，双方签署了上述招聘服务合同，在实际操作中，双方应共同遵守本合同的约定。如有争议，双方应通过友好协商解决，并共同维护合同的权益。

请各方在签署合务必认真阅读合同的各项条款，确保自身权益，以避免可能出现的纠纷。

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