试用期解除劳动合同模板

发布时间：2023-09-14 19:16:56

发布者：超级管理员

试用期解除劳动合同模板

一、引言

试用期是劳动关系中一段重要的阶段，它为雇主和员工提供了互相了解和评估的机会。有时候在试用期内，雇主或员工可能发现不适合继续合作，这时解除劳动合同可能成为必要选择。为了确保合法、公平、顺利地解除劳动合同，我们特别准备了以下试用期解除劳动合同模板。

二、试用期解除劳动合同模板

试用期解除劳动合同的协议书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系电话：（公司电话）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（员工姓名）

地址：（员工地址）

联系电话：（员工电话）

经甲乙双方自愿协商一致，就甲方与乙方因不适合继续合作，决定解除劳动合同的事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除确认

甲乙双方确认并同意解除劳动合同，劳动合同的解除日期为（日期）。

二、劳动合同解除理由

甲方和乙方在试用期内经过认真评估，共同发现不适合继续合作，故决定解除劳动合同。具体原因如下：

1.（列出不适合继续合作的主要原因）

三、解除劳动合同后的权益处理

1.乙方在解除劳动合同后，享有根据相关劳动法律法规提供的权益和福利。甲方将按照相关法律法规的规定，进行相应的经济补偿和福利处理。

2.乙方在解除劳动合同后，应将公司所有的物品返还给甲方，并且将与公司相关的文件、资料一并交还给甲方。

四、解除劳动合同的其他约定

乙方在解除劳动合同后，同意对于公司及其商业机密和保密信息予以绝对保密。

五、争议解决

甲乙双方因本协议的解释和履行发生争议时，应协商解决。如协商未果，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议自双方签字日期起生效，并取代之前任何有关试用期解除劳动合同的口头或书面协议。

甲方：（公司名称）乙方：（员工签名）

日期：日期：

三、

以上为试用期解除劳动合同的模板，雇主和员工在解除劳动合同前应认真阅读、理解并签署确认。在解除劳动合双方需遵守相关法律法规，并遵循公平、合法、合情的原则，以确保劳动关系的顺利解除。

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