劳务派遣合同模板

一、 前言

劳务派遣合同是指劳务派遣双方依法订立的合同，旨在明确劳务派遣关系、责任与义务。本文为劳务派遣合同模板，旨在为参与劳务派遣的双方提供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

二、 甲方与乙方信息

2.1 甲方信息：

甲方名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方信息：

乙方名称：

身份证号码：

居住地址：

三、 合同期限

3.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

3.2 如果乙方在合同期满前三十日内提前通知甲方不再履行合同，需支付违约金，具体数额约定如下：

违约金金额：（具体数额）。

四、 工作内容与岗位要求

4.1 乙方的工作内容为（具体描述工作内容）。

4.2 乙方需具备以下岗位要求：

（列出具体岗位要求，如学历、经验、技能等）

五、 甲方权益与义务

5.1 甲方应为乙方提供合法、安全的工作环境，并根据国家规定为乙方提供社会保险、福利待遇等。

5.2 甲方应支付乙方劳动报酬，具体金额为（具体数额）、支付周期为（具体周期）。

5.3 甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。

六、 乙方权益与义务

6.1 乙方应按照甲方安排的工作时间和内容认真履行工作职责，并遵守公司规章制度。

6.2 乙方应按时参加培训和考核。

6.3 乙方有权享受甲方提供的工作福利待遇及社会保险。

七、 离职与解除合同

7.1 乙方在劳务派遣期限届满时，合同终止，不再属于甲方的雇员隶属关系。

7.2 在合同期限内，若乙方存在以下情况，甲方有权解除合同：

（列举可能解除合同的原因）

在解除合同前，甲方应向乙方提出书面警告，并给予一定期限整改。

八、 违约责任

8.1 任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2 如因违反合同约定导致一方遭受损失的，责任方应承担赔偿责任。

九、 法律适用与争议解决

9.1 本合同的订立、生效、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2 若双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、 合同解释与补充

合同中未尽事宜，可由双方协商补充或另行签订补充协议。

十一、 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为劳务派遣合同模板，具体条款可根据实际情况进行调整和完善。请双方在签订合同之前详细阅读，并咨询专业人士的意见，确保合同的合法性和合理性。

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