培训机构教师合同模板

一、合同背景

（这一部分介绍培训机构及教师的基本背景信息，包括机构名称、注册地、教师姓名等。）

二、合同期限

（这一部分明确教师的任职期限，可以包括开始日期和结束日期。若合同为长期合作，可以注明合同自动续约或终止的条件。）

三、教学内容和职责

（这一部分详细说明教师的教学内容和职责。可以包括教授的课程、教学方法、学生年龄或程度等要求。）

四、工作时间和报酬

（这一部分规定教师的工作时间与报酬。包括每周工作小时数、上班时间、加班情况和加班费用、工资或薪酬发放周期等。）

五、休假与请假

（这一部分约定教师的休假制度和请假事项。包括带薪休假的天数、请假手续、请假时间的提前通知要求等。）

六、工作绩效与考核

（这一部分规定教师的工作绩效与考核方式。可以包括学生评价、教学评估、参加培训或研修等内容。）

七、保密条款

（这一部分明确教师在工作期间需保守机构的商业秘密以及相关信息。）

八、解除合同

（这一部分规定合同解除的条件和程序。可以包括双方协商一致解除合同、违约责任等情况。）

九、其他条款

（这一部分列举其他双方协商一致的条款，如保险责任、违约责任、争议解决等。）

十、合同变更与维护

（这一部分指明合同变更的程序和维护合同的责任。）

参考示例：

培训机构教师合同模板

一、合同背景

本合同由培训机构（以下简称“机构”）与教师（以下简称“教师”）签订，机构名称为XXX，注册地为XXX，教师姓名为XXX。

二、合同期限

本合同的有效期为从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若双方同意继续合作，合同自动续约一年，续约期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

三、教学内容和职责

教师将负责教授机构规定的课程，教学方法应符合机构的教学理念和方法。教师须遵循机构的教学要求，并履行相应的教学职责。

四、工作时间和报酬

教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排参照机构的需求。工资每月发放，于每月的XX日前支付上一个月的工资。

五、休假与请假

教师享有带薪年假X天。如教师需请假，须提前XX天书面告知机构，并经机构批准方可生效。连续请假时间不能超过X天。

六、工作绩效与考核

机构将根据学生的评价以及教学评估结果，对教师的工作绩效进行评估。机构会定期组织相关培训和研修活动，教师需积极参与。

七、保密条款

教师在任职期间需保守机构的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。合同终止后，教师仍需遵守保密义务。

八、解除合同

（根据实际情况填写）

九、其他条款

（根据实际情况填写）

十、合同变更与维护

本合同如有任何变更，双方应通过书面形式进行协商并达成一致。如有争议，应通过友好协商解决，若协商无果，可向法院提起诉讼。

以上为培训机构教师合同模板，机构与教师签署合请仔细核对合同内容，并保留一份为参考。

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