酒店员工合同模板

一、合同主体信息

1. 合同双方

- 酒店名称及地址:

- 雇员姓名:

- 雇员住址:

- 雇员身份证号码:

- 雇员电话号码:

2. 合同生效日期

该合同自雇员首次入职酒店之日起生效。

二、职位及工作内容

1. 职位

酒店将聘任雇员担任以下职位:

2. 工作内容

根据酒店运营需要，雇员将负责以下工作内容:

三、工作时间与休假

1. 工作时间

- 酒店规定的工作时间为每周制，每天工作小时数为

- 工作时间安排将由酒店管理员或主管人员提前通知雇员。

2. 休假

- 雇员享有每周休息一天的权利。

- 具体恰休假将根据酒店的安排和运营需求而定。

四、薪酬待遇

1. 薪水结构

- 雇员的基本薪水为:

- 额外津贴及福利:

- 其他相关薪酬待遇:

2. 薪酬支付方式及时间

- 薪酬将以XX方式支付给雇员。

- 薪酬支付时间为每月的XX日。

五、劳动保险和福利

1. 劳动保险

- 酒店将按照国家劳动法的规定为雇员购买相应的劳动保险。

2. 福利待遇

- 酒店将根据相应政策为雇员提供以下福利待遇:

六、工作纪律

1. 守时

雇员须遵守酒店的工作时间安排，并准时到岗。

2. 衣着及仪表

雇员在工作期间，应穿着整洁的工作服，并保持良好的仪表。

七、合同解除及违约责任

1. 合同解除条件

- 雇员下列情形之一出现，视为雇员违约，酒店有权解除合同:

a) 违反工作纪律、规章制度；

b) 违规操作、盗窃酒店财物；

c) 涉嫌严重违法或犯罪行为；

d) 擅自离职或丧失工作能力；

e) 其他违反合同规定情况。

2. 违约责任

- 雇员违约时，酒店有权采取相应的追责措施，并有权利要求雇员承担相应的经济赔偿责任。

八、争议解决

1. 争议解决方式

- 对于因执行本合同所引起的争议，由双方协商解决；协商不成时，可提交相关部门仲裁，或向当地法院提起诉讼。

2. 合同副本

本合同正本共2份，双方各持1份。

以上为酒店员工合同的模板内容，双方需在签署前仔细阅读并确认无误。祝愿我们合作愉快！

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