大家好，如果您还对人工智能在社保的应用不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享人工智能在社保的应用的知识，包括12333是人工智能吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

一、社保在手机上激活不能用吗

1、社保卡是不可以在手机上激活的。须携带身份证到银行去办激活并增设密码。或者拨打社保卡背面电话人工激活。

2、一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

3、二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。

4、三、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。社保卡激活期限：参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。

5、自领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。

6、委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。

二、人工社保申报流程

1.登录社保办事网后，在主页的右下方有"缴纳社会保险费工资基数申报"按钮;

2.点击"缴纳社会保险费工资基数申报"按钮后，转到网上工资基数申报操作须知页面。单位应仔细阅读须知，并勾选须知前的复选框。当复选框被勾选后，在申报须知的下方会弹出"我已阅读该须知，并严格按照该须知操作"按钮;

3.点击"我已阅读该须知，并严格按照该须知操作"按钮后，转到工资录入选择页面。在该页面上，单位可选择在职人员工资录入和转出人员工资录入。并可在文本输入框中输入页数，直接跳转至该页进行工资录入和修改。"确认申报完成"按钮是在单位确认申报数据无误后，最后点击提交申报。

4.点击"录入"按钮后，转至工资录入界面。在该页面单位可进行工资申报录入，其中有部分单位须录入在职人员的工作岗位代码(注：该项为必输项，而无须录入工作岗位代码的单位，不显示该录入项)。单位应如实填写各项数据，当该页数据录入完毕后，单位可点击该页下方"保存并计算"按钮保存该页数据。并同时在页面下方显示该页小计，如是最后一页将显示总计。

5.当单位确认申报数据无误后，重复步骤1-3。然后点击"确认申报完成"按钮。点击该按钮后，弹出本次申报数据的统计计窗口，如申报数据无误，则直接点击"确定"按钮进行提交操作。如申报数据存在错误，请单位根据报错信息，重复步骤4，直至将所有错误全部修改正确后，再次提交。

三、人工智能灵活用工的优势

1、目前，灵活用工的优势主要在以下几个方面：

2、降低企业运营成本：包括人力成本、管理成本等。

3、优化企业社保合规：企业和员工可以根据自愿原则是否购买社保，降低用人成本。

4、提高企业成本控制目标：使企业的人工成本上升控制范围和目标更加明确。

5、解决综合成本压力，降本增效：灵活用工模式不仅对用工方面有着高效的降本效果，还可以解决奖金、分红、奖金、提成、佣金、居间费等相关财税难题。

四、12333是人工智能吗

1、拨打12333的时候会有语音的提醒帮助来电者找到自己需要的答案，那么社保电话12333有人工服务吗？有，答案是肯定的，接下来就带大家看看12333怎么转接到人工服务。

2、12333转接人工服务的方式很简单，是真正的一键转接，只要按照语音提醒按下数字零就能够转接人工服务了。但是需要格外提醒大家，12333是全国统一的电话，所以每天打电话咨询的人和需要人工服务的人非常多，很多人都反馈12333真的很难打通，经常是按下数字零的时候会提示坐席忙忙，需要等待比较长的时间。如果遇到这种情况的话，建议大家耐性等待，咨询员们都在很努力接听电话，等待为您服务。如果等待时间过长也可以挂断电话，隔一段时间之后再重新拨打过去，很可能就接通了。

3、其实12333这个号码不仅能够解决有关社保的很多问题，还能解答很多有关养老保险、医疗保险、生育保险、劳动关系等10大类信息的查询，能够解决的问题和提供的信息是非常全面的，而且12333还能够接受投诉建议，如果有什么投诉建议也可以拨打12333寻求解决。

五、社保怎么人工审核

社保人工审核通常是指人力资源和社会保障部门对社会保险相关申报资料进行审查和核对的过程。下面是一般的社保人工审核流程：

1.提交申请或申报资料：个人或企业需要提交相应的社保申请或申报资料，例如社保登记、参保申请、缴费申报等。

2.资料初审：人力资源和社会保障部门的工作人员对提交的资料进行初步审核，检查是否齐全、合规、真实等。

3.资料核实：工作人员可能会基于提交的资料进行进一步核实，例如核对个人身份证明、企业经营情况、缴费记录等。

4.面谈或访查：在一些情况下，审核人员可能与个人或企业进行面谈或访查，核对申报资料的真实性、准确性和合规性。这可以包括电话沟通、面对面访问等方式。

5.审核结果通知：审核完成后，人力资源和社会保障部门会向申请人或申报单位发出审核结果通知，通知可能包括审核通过、需要补充资料或申报有误等信息。

社保人工审核的具体流程可能因地区和国家的不同而有所差异，你可以咨询当地的社保管理机构或相关部门了解详细的审核程序和要求。

关于人工智能在社保的应用到此分享完毕，这篇文章只是小编的分享，并不能代表大家观点和客观事实，仅仅给大家作为参考交流学习哦！希望能帮助到您。

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