大家好，今天来为大家分享人工智能应用在hr的例子的一些知识点，和人工智能对我以后工作上的帮助的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、人工智能专业专科毕业真实月薪

作为一个公司正在招聘相关人员的HR，可以很明确的告诉你：目前人工智能就业的薪资是排在所有岗位排名靠前的，是过去几年乃至未来十年都很热门的岗位。根据网上数据显示，目前人工智能岗位一线城市的平均月薪是33.3k/月，二线城市的算法工程的月薪也能去到15k/月。

当然每个月的学历，过往经验，技术经验各不相同，最终还是要看公司对于这个岗位的预算以及候选人的能力来定，但这个岗位目前来看是非常有前景的！

二、有哪个智能招聘网站比较好的

1、这个要区分行业，不同的行业以及不同的城市使用的都不一样~

2、互联网行业推荐BOSS直聘，拉钩网，智联招聘

3、传统行业推荐智联招聘，前程无忧

三、人工智能对我以后工作上的帮助

1、人工智能运用在职场上会解放一部分人的双手，让他做更有价值的工作，让人们有更多的休闲时间，而且还会创造出更多新的工作机会，只有那些没有顺应时代发展的人才会被人工智能淘汰。

2、总的来说人工智能进入职场还是优点大于缺点。

3、如果害怕被人工智能影响到工作岗位，那就要顺应新时代的生存法则。

4、比如一位HR如果跟人工智能pk怎么筛选简历，那他肯定会被打得落花流水。

5、人工智能将来会对职场人的工作有什么影响？

6、但是HR的工作肯定不止筛选简历，你可以和员工沟通了解他们的想法，提升员工和企业的关系，判断目前行业内人才的流动。

7、再比如说做医生的，有时候患者需要的不是冰冷的数据和客观理性的建议，更多的时候，病人需要的是自己被理解，被尊重，被安慰，这些人工智能都没有办法给到。

8、以上这些都是人工智能替代不了的。

9、人工智能是新的一波工业革命浪潮，千万不要把电影和现实世界重叠起来，未来的世界里，那些能看清楚趋势，适应当时社会规则的人一定有办法和人工智能共存。

四、人工智能的参与者有哪些

1、人工智能是人力资源领域相对较新的参与者。很少有人力资源专业人员具有AI系统如何工作的技术知识。他们经常面临压力，要求他们在没有足够资源来全面评估这些决策的潜在后果的情况下采用基于AI的工具。

2、以人为中心的AIHR工具包的目的是为HR专业人士提供组织和社会合理决策的框架。

五、人工智能文科生可以学么

1、当然可以！人工智能是跨学科领域，需要涵盖计算机科学、数学、数据科学等方面的知识。同时，人工智能的应用也需要考虑到具体的应用领域和背景，因此需要与该领域的专业知识结合。

2、在文科领域中，人工智能可以被应用于文本自动摘要、情感分析、智能写作、搜索引擎优化等诸多方面，因此文科生也可以从事人工智能的研究和应用。

关于人工智能应用在hr的例子，人工智能对我以后工作上的帮助的介绍到此结束，这篇文章只是小编的分享，并不能代表大家观点和客观事实，仅仅给大家作为参考交流学习哦！希望对大家有所帮助。

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