大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于人工智能应用基层治理，什么是基层社会治理现代化这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、什么是基层社会治理现代化

实现基层社会治理现代化是推进国家治理体系和治理能力现代化的应有之义，也是平安中国建设的重中之重。大数据、云计算、人工智能等先进的科技、信息技术，已经成为推进国家治理体系和治理能力现代化的必然选择和重要抓手。“雪亮工程”建设正是在新形势下提升国家竞争力、维护国家安全、社会公共安全的重大战略，也是建设平安中国、平安乡村、实施乡村振兴战略的重要保障。

二、乡村基层治理专干报名流程

1.报名时间：2023年9月21日09:00至9月25日18:00。

2.报名方式：报考人员登录云南人力资源和社会保障网人事考试专栏（http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）按流程进行报名。报名期间，云岭先锋网提供链接接入报名网站。

3.报考原则：报考人员根据县（市、区）招聘计划选择报名，每人限报一个县（市、区）。

4.报考要求：报名时，报考人员应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格；涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2023年9月21日至9月26日，采取计算机审查和人工审查相结合的方式进行资格初审。人工审查由县级组织部门牵头，会同人社、公安、教育等部门组织实施。通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。资格初审不符合报考条件的，取消其报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。各岗位资格初审通过人数于次日在云南人力资源和社会保障网人事考试专栏公布。

2023年10月10日09:00至开考前，报考人员可通过报名系统下载打印准考证。

考试采取闭卷笔试方式进行，内容为综合能力测试，总分100分，时限为120分钟。报考人员应当携带准考证和报名时使用的本人有效居民身份证，按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

1.考试时间。2023年10月15日09:00至11:00。

2.考试地点。报考岗位所属州（市）政府所在市（区），具体考试地点以准考证为准。

3.成绩查询。2023年10月21日后，报考人员可通过“云岭先锋网”查询分数及本地区合格分数线。正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违规违纪情形有异议的人员可于考试成绩公布后2日内（含公布当天）向各州（市）人事考试机构现场申请查疑。

1.2023年10月25日前，由各县（市、区）在笔试成绩合格分数线以上人员中，按照成绩由高到低的顺序，等额确定进入资格复审人员名单并予以公布，如最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审，根据“同等条件优先录用”情形确定进入体检人选，如还存在并列情形的，采取面谈考察方式确定进入体检人选。

2.各县（市、区）根据考试机构提供的照片及信息，与报考人员本人及其身份证件（居民身份证、毕业证等）原件、报名登记表及相关证明材料进行核对。凡资格复审不合格的，取消报考人员参加体检的资格。

1.2023年10月28日前，各县（市、区）公布进入体检人员名单并组织统一体检。出现因人员放弃、资格复审不合格或体检结果不合格的，从合格分数线以上人员中按成绩排序依次递补并进行公布，经资格复审合格后进行体检。体检合格的，确定为拟聘人员。后续环节将不再递补。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论后次日提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2023年10月31日前，由各州（市）对拟聘人员统一进行公示，公示时间不少于5天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，可进入下一环节；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2023年11月10日前，各县（市、区）组织公示无异议人员，按照笔试成绩由高到低的顺序，在报考县（市、区）范围内依次选择具体社区（村）岗位。拟聘人员不得选择聘用后即构成回避关系的社区（村）岗位。

2023年11月10日前，各县（市、区）统一组织拟聘人员与所报考的居（村）委会签订协议，服务期至2026年社区（村）“两委”换届，协议每年一签，第一年签订见习协议，第二年签订服务协议。基层治理专干不具有公务员或事业单位工作人员身份。

在全省拟聘人员基本确定后，将视岗位流失情况决定是否开展补充聘用工作。如开展补充聘用工作，将通过原发布招聘公告的网站发布补充聘用公告。

三、基层医疗机构管理方法

1、“《办法》的出台正是为了进一步合理配置基层医疗卫生资源，形成以政府办基层医疗卫生机构为主体，其他医疗卫生机构为补充的基层医疗卫生服务体系。”市卫生健康委有关负责人说，我市原则上按照“一街道一中心、一镇一院、一村一室”的网络进行布局，街道办事处管辖范围较大、人口规模10万人以上、新建社区发展较快的地方可适当增设社区卫生服务中心，新增社区卫生服务中心可以由社会力量举办。

2、除社区卫生服务中心所在社区外，规划服务人口规模为8000—20000人的城市社区，应当至少设置1所社区卫生服务站。

3、除乡镇卫生院及其分院所在地以及其服务可保障的行政村外，其他行政村应当设置1所村卫生室(所)。常住人口在2500人以上、服务半径较大的行政村可以适当增设村卫生室(所)。

4、如何为基层群众看好病？按照《办法》，在政府办社区卫生服务中心、乡镇卫生院里，卫生专业技术人员比例将不低于80%，中医药从业人员占卫生专业技术人员比例将不低于30%，每万名常住人口应当配置2名及以上全科医生。

5、基层医疗卫生机构还将为居民提供基本公共卫生服务，比如建立和管理居民健康档案，开展健康教育，协助开展传染病以及地方病、寄生虫病的预防控制，做好高危人群、重点慢性病患者的筛查和病例管理等。

6、“家庭医生签约服务也是基层医疗卫生机构开展服务的重要形式。”该负责人说，去年，全市家庭医生共向居民履约服务2500万人次，在一定程度上提升了群众的获得感。

7、《办法》要求，政府办基层医疗卫生机构还将以居民健康档案为核心，逐步实现基本医疗、公共卫生、家庭医生签约、中医药服务、药品供应保障、医疗保障、医学教育和科普、人工智能应用等方面信息的互联互通，开展“互联网医疗健康”服务。

四、如何治理人居环境

1、治理人居环境是当前城乡基层组织一一居民委员会和村民委员会面临的重要课题。人居环境治理首先要从思想上高度重视，它关系到乡村振兴和美丽中国建设的重要要求，是提高群众满意感和幸福指数的重要工作，所以要广泛宣传发动广大群众积极参与，整理好自已的小环境，至少不影响大环境。同时，要积极组织广大志愿者参加义务劳动，使人人参与成为常态。

2、要加大环境保护部门的工作力度，大力整治卫生死角，建立人居环境整治工作专业队伍，发挥主力军作用！

五、城乡规划专业会被人工智能代替吗

"城乡规划专业不会被人工智能完全代替。

"1.城乡规划涉及了许多方面的问题，包括地理信息系统、环境保护、社会经济等，需要人类的综合思考和分析能力。

2.而且，城乡规划需要考虑到人类文化、历史等因素，而人工智能还无法真正理解人类文化的内涵和特点，因此目前看来城乡规划专业依然需要人类的智慧。

3.但是，结合人工智能技术，城乡规划专业可以更加高效地从海量数据中分析出规律并做出更为科学合理的决策。

总的来说，城乡规划专业还需要不断探索人工智能技术和自身的结合点，以适应未来社会的发展需求。

人工智能应用基层治理的介绍就聊到这里吧，这篇文章只是小编的分享，并不能代表大家观点和客观事实，仅仅给大家作为参考交流学习哦！感谢你花时间阅读本站哦内容，更多关于什么是基层社会治理现代化、人工智能应用基层治理的信息别忘了在本站哦进行查找哦。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用