人工智能技术应用有关职业(人工智能不能取代的12种职业)

发布时间:2024-01-07 21:46:20
发布者:网友

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下人工智能技术应用有关职业的问题,以及和人工智能不能取代的12种职业的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

一、人工智能不能取代的12种职业

公司的人力资源部门始终需要人员来处理人际冲突、职工与雇主的关系。人类具有非认知和推理能力,但机器人无法理解人类的情感。因此这项工作不会很快被机器人取代。

到2024年,该行业将增长9%。机器人将接管该行业的可能性为0.55%。

作家必须构思并产生原创的书面内容。每一篇作品都是独一无二的。机器永远无法做到具有人性的个性化方式。他们不能与其他人交往,因为作家需要具有创造力和同理心,而AI不会很快被取代。人工智能可以通过预编程来完成其中的一些工作,但机器人永远无法接管创造力。

成为律师意味着足够聪明,可以以有利于您的规则为依据。机器人永远不会知道用正确的论据击中对方的确切点。机器人无法拥有能说服人们的情商。机器人无法与另一个人推理。

但是,机器人可以在处理证据方面提供帮助。

首席执行官必须照顾各种各样的业务。他们需要激励为他们工作的庞大团队。每个领导者都具有无数的领导才能。没有最好的领导者的绝对公式,也没有教导机器的基本算法。

机器人无法理解一个人的感受或精神状态,因此无法取代这项工作。

除了进行湿实验室实验外,科学家还有更多的东西。在无数小时的研究中,发明的好奇特质无法被任何可能的机器复制。机器人可以帮助科学家分析数据,但是机器人无法发展或非常有创造力。

神职人员需要具有引导和向听众传教的能力。他应该有同理心,情感和信念去激励别人。人们无法教机器人灌输对他人的信心。

但是将来看到支持AI的牧师会很有趣。

即使是世界上最好的科学家和医生也无法完全理解人脑的连接方式。为了与每个人建立联系,需要极端的同理心和同情心。机器人永远无法理解人类的思想。机器人不能表达感情或对他人有同情心。

因此,在可预见的将来让机器人精神病医生是完全不可能的。

规划人员必须与其他人进行协调和协商,以使事情融为一体。活动策划需要创造力和协调。您认为机器可以具有协调和组织能力吗?当然不是。因此,这项工作不太可能由机器人接管。

平面设计既艺术又技术。理解客户的需求需要巨大的理解力。每个消费者的要求都是独特的,并且一台机器不可能做到。像写作一样,它必须是原始的,并根据要求创建。

机器人永远不会拥有这些技能或操作所需要的创造力。(编译者:这项工作逐渐模板化,国内已经不少平台提供模板化设计创作)

公关经理需要依靠关系和联系网络来为客户创造类meme的声音。他们必须提高对问题的认识和准备匹配的资源。公关经理应与人们保持联系,以使他们持续获得公众的支持。此要求使得公关经理需要人与人进行沟通,但是AI可以帮助公关经理提升效率。

软件开发已经足够艰辛,甚至连人类也无法做到。创建应用程序或软件需要大量时间和技能投资。由于不同的客户有不同的需求,因此必须对产品进行定制和完善。AI将很难复制工作并使之得到响应。

项目经理负责从头到尾领导项目。他们必须与项目中的所有其他人保持经常的沟通,并且必须随时待命。人工智能可以在很大程度上帮助项目经理。这将导致项目成功率提高。但是,人工智能不可能取代项目经理。另一方面,日程安排不断变化且没有确切模式的活动,机器人将无法掌握

二、互联网与人工智能运用越来越普遍哪些职业将面临淘汰

互联网与人工智能运用越来越普及,很多岗位将面临淘汰。比如说现在的特斯拉开启自动驾车先河,必将把驾驶员岗位替换掉,因为人工驾车比智能驾车差很多,它们可以连续工作不休息,尖端精密仪器制造,人类已经无法超越人工智能,已经被淘汰

三、人工智能的职业分析

1、未来人工智能的就业和发展前景都是非常值得期待的,原因有以下几点:第一,智能化是未来的重要趋势之一。第二,产业互联网的发展必然会带动人工智能的发展。第三,人工智能技术将成为职场人的必备技能之一。

2、在大数据时代,人工智能相关技术得到了越来越多的关注,市场对于人工智能产品的呼声也越来越高,因此不少科技公司都陆续开始在人工智能领域实施战略布局,由于人工智能人才相对比较短缺,所以人才的争夺也比较激烈。另外,由于相关人才的数量比较少(研究生培养为主),而且培养周期比较长,所以人工智能人才在未来较长一段时间内依然会有一定的缺口。

四、大专人工智能技术应用有前途吗

当然有前途。人工智能技术应用在各行各业,带来了很多变革和创新。特别是在大数据、机器学习、自然语言处理等领域,人工智能技术的应用都能创造出更高效、更符合人类需求的解决方案。由于人工智能技术的应用领域很广泛,因此大专人工智能技术应用市场也会很广阔。

五、关于人工智能职业认知

1、目前,我国人工智能就业需求少,学历要求基本上是研究生、博士生,同时学习其他专业的考生也可以和人工智能抢工作。例如,学习计算机一定能和人工智能的工作,人工智能不一定能去抢电脑的工作。目前,我国人工智能人才差距已超过500万人,从工资方面来看,人工智能和大数据也是两个收入最高的专业领域,但必须记住,高收入背后需要两个条件,名校毕业+研究生以上学历。

2、总之,由于人工智能是综合性的交叉学科,本科学习不充分的话,本科毕业后竞争力很弱。相反,本科学习计算机、自动化、数学等,对研究生深入研究智能有很大帮助。如果考生的分数能进入计算机名校的话,有学校名声的支持,至少找工作或者继续读研没什么问题。

好了,关于人工智能技术应用有关职业和人工智能不能取代的12种职业的问题到这里结束啦,这篇文章只是小编的分享,并不能代表大家观点和客观事实,仅仅给大家作为参考交流学习哦!希望可以解决您的问题哈!

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