《劳动合同法》第三十八条(篇1)

 

2024年版《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同通知书

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________________

身份证号码：__________________________

现工作地点及岗位：__________________

根据2024年最新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，鉴于以下情况，特此正式通知：

乙方在甲方单位服务期间，存在如下情形：

（请详细列举符合《劳动合同法》第三十八条的情形，例如：未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益等。）

鉴于上述原因，乙方在此依据《劳动合同法》第三十八条第____款的规定，决定行使单方解除劳动合同的权利，并提前____日书面通知甲方。

乙方确认，在解除劳动合同之前已完成所有交接工作，无任何遗留问题，并承诺遵守竞业限制等相关协议约定。

劳动合同解除日期为：____年____月____日。

甲方应当按照法律规定支付乙方应得的经济补偿金及其他相关费用，并协助办理离职手续。

如甲乙双方对此有争议，可通过协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日

以上内容仅为模板示例，具体适用时，请结合实际情况与现行法律法规进行调整和填写。在实际操作中，员工应在咨询专业法律意见后，确保解除劳动合同的行为符合法律规定，以充分保障自身合法权益。

《劳动合同法》第三十八条(篇2)

【2024年最新版】中华人民共和国劳动合同法解除权行使通知合同模板

劳动合同解除权依据《劳动合同法》第三十八条行使通知书

甲方（用人单位）：

名称：___________________________

注册地址：_________________________

法定代表人/主要负责人：_____________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：

姓名：__________________________

身份证号码：_______________________

现工作部门及岗位：__________________

鉴于：

根据2024年现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在以下法定情形下有权单方面解除劳动合同：

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

现经核实，存在上述第______项所述情形，乙方据此决定行使单方解除权，解除与甲方签订的劳动合同。

解除劳动合同通知书

乙方特此书面通知甲方，自本通知书送达之日起______日内（依据法律规定的时间期限），双方于______年______月______日签订的劳动合同正式解除。请甲方依照相关法律法规办理离职手续，并结算工资、经济补偿金等相关事宜。

乙方确认已知悉并理解《劳动合同法》关于解除劳动合同的相关规定，并承诺在此过程中遵守诚实信用原则。

送达日期：______年______月______日

乙方签名：_______________________

附件：相关证明材料清单及复印件

以上内容均为双方自愿协商一致的结果，并严格遵守了2024年修订版《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

 

请注意，以上模板仅供参考，在实际使用时应结合具体事实情况和最新的法律法规进行调整，并建议在专业法律人士指导下完成。

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