《劳动合同法实施条例》(篇1)

【2024年最新版】中华人民共和国劳动合同法实施条例

劳动合同模板

本合同书依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及其实施条例于2024年制定，由以下两方平等自愿签订：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：___________________

第二条 劳动合同期限

本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，分为固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

第三条 工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位从事________工作。

工作地点为：_____________________。如因工作需要调整工作地点的，应经甲乙双方协商一致并书面确认。

第四条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的工时制度执行，享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

第五条 劳动报酬与社会保险

乙方的工资标准为：_________________，支付方式为按月发放，不得低于当地最低工资标准。

甲方按照国家和地方规定为乙方参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效的防护措施。

第七条 规章制度与重大事项决定

甲方制定的直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定，应当通过公示或者告知的方式让乙方知晓，并听取工会或者职工的意见建议；乙方认为不适当的，有权向甲方提出，并协商修改完善。

第八条 合同解除与终止

甲乙双方解除或终止劳动合同的条件与程序严格按照《劳动合同法》及其实施条例的规定执行。

第九条 争议解决

因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁，或提起诉讼。

第十条 其他条款

本合同未尽事宜，按照相关法律法规和政策执行，或由甲乙双方另行约定补充条款。

第十一条 合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方（签名）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

注：以上内容仅为示例性条款，具体合同内容应结合实际情况和最新的法律法规进行详细编写。

《劳动合同法实施条例》(篇2)

 

第一条 合同双方

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：______________________

通讯地址：________________________

第二条 合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，从____年____月____日至____年____月____日。

第三条 工作内容和地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位从事____________工作。

工作地点为：________________________。

第四条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为：________________元/月，或按照甲方依法制定的薪酬制度执行。

甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当告知乙方，并采取有效的防护措施。

第七条 规章制度和重大事项决定

甲方制定的直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定应当通过合法程序公示或告知乙方，并接受工会或者职工的监督和建议。

第八条 劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致可以变更劳动合同的内容。劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及本实施条例的相关规定执行。

第九条 争议解决

因履行本合同发生劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

本合同未尽事宜，按国家和地方现行的法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：以上模板基于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（2024年最新修订版）的基本要求编写，具体内容请结合实际工作情况、法律法规及当地政策进行详细约定。

 

请注意，此模板仅供参考，在实际签订劳动合同时，应确保所有条款均符合2024年最新版本的《劳动合同法》及其实施条例的具体规定，并结合实际情况予以细化和完善。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用