不续签劳动合同通知书(篇1)

2024年最新版劳动合同不续签通知书

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/主要负责人：____________

乙方（员工）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

现工作职务：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同即将于____年____月____日到期，经甲乙双方友好协商并依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，现决定不再续签劳动合同。

详细内容如下：

甲乙双方同意在现有劳动合同到期后不再续延，即自____年____月____日起，双方之间的劳动关系正式终止。

乙方应按照公司规定完成所有工作交接，并确保在离职前无任何未结清事项。甲方将在乙方完成工作交接后，根据法律规定及公司政策支付相应的经济补偿金。

乙方在劳动合同终止后的社会保险、住房公积金等权益，甲方将依法办理转移或结算手续。

乙方承诺在离职后保守甲方商业秘密，尊重并执行竞业限制协议等相关义务。

本通知书一经送达乙方即生效，如对此有异议，请在收到本通知书之日起十五日内以书面形式向甲方提出，否则视为同意。

甲方（盖章）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

以上内容为甲乙双方真实意愿的体现，如有争议，双方同意提交至劳动争议仲裁委员会解决。

 

请注意，此模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并建议在实际使用时由法律专业人士进行审阅或指导。

不续签劳动合同通知书(篇2)

2024年最新版 - 不续签劳动合同通知书

 

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________________

注册地址：_____________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（员工）：

姓名：_____________________

身份证号码：__________________

现工作职位：___________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同即将于____年____月____日到期，经友好协商与慎重考虑，现决定不再续签该劳动合同。详细情况如下：

劳动合同终止原因：

根据公司的运营策略调整以及人力资源规划，结合乙方的工作表现和岗位需求，甲方决定在当前劳动合同期满后不再与乙方续签新的劳动合同。

终止劳动合同日期：

本劳动合同将于____年____月____日到期后自动终止，双方的劳动关系届时将正式解除。

离职手续办理：

请乙方按照公司规定，在劳动合同终止前完成所有工作交接，并于合同终止当日或之前到人力资源部门办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险及公积金转移等事宜。

经济补偿及其他权益：

甲方将根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。乙方在劳动合同期间享有的其他合法权益也将得到保障。

保密协议与竞业限制：

劳动合同终止并不影响乙方对于在职期间知悉的商业秘密和技术秘密的保密义务，以及可能存在的竞业限制条款的执行。

请乙方理解并尊重本决定，望双方继续保持职业素养，平稳过渡至劳动合同终止。

甲方（盖章）：____________________

授权代表签字：____________________

乙方签字：____________________

日期：____年____月____日

 

以上内容仅供参考，具体法律适用及合同条款，请以实际情况及现行有效的中国法律法规为准，并建议在实际操作中咨询专业法律人士意见。

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