书面劳动合同(篇1)

2024年最新版书面劳动合同模板

合同编号：【填写编号】

甲方（用人单位）：

公司全称：_________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

身份证号码：________________________

住址：_____________________________

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条 合同类型和期限

本合同为全日制劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘请乙方在____________岗位从事____________工作，工作地点为__________________。

第三条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为每月人民币____________元，按月支付，于次月____日发放。试用期工资按照转正后工资的____%发放。

第四条 工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日____小时，每周不超过____小时。甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应依法采取相应的职业病防治措施。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方在履行本合同时，如需变更、解除或终止劳动合同，应遵循相关法律法规的规定，并提前通知对方。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第九条 争议解决

因执行本合同发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条 其他

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

第十一条 合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________________ 日期：年____月____日

乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日

注：以上条款仅为示例，具体内容应根据实际情况详细拟定，确保合同的合法性和有效性。

书面劳动合同(篇2)

2024年最新版书面劳动合同模板

 

2024年度标准版全职/兼职劳动合同

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：

公司名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条 合同依据与目的

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，确立甲乙双方的劳动关系。

第二条 劳动合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

第三条 工作内容和工作地点

甲方聘请乙方在____________岗位从事____________工作。工作地点位于_________________。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行____________工时制度。甲方按照国家规定提供乙方带薪年假、病假、产假等各类假期。

第五条 劳动报酬

乙方的工资待遇为每月人民币____________元，支付方式为____________。奖金、津贴、补贴等其他待遇按甲方相关规定执行。

第六条 社会保险和福利

甲方应按照法律规定为乙方办理并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护措施，并对可能产生职业病危害的岗位进行告知和防护。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

……（具体内容参照相关法律法规）

第九条 违约责任

……（具体内容参照相关法律法规）

第十条 争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他约定事项

……（如有特殊条款需在此补充）

第十二条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人或授权代表（签字）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

以上内容均为双方真实意愿表达，共同遵守。

 

请注意，以上仅为基本模板，具体条款应根据实际情况及我国现行法律法规进行详细设定和完善。在签订任何劳动合同时，请务必确保所有内容符合2024年的最新法律法规要求。

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