以下属于劳动合同必备条款的是(篇1)

2024年最新版劳动合同必备条款模板

中华人民共和国2024年版全日制劳动合同（必备条款）

合同编号：

 

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人/主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第一条 合同主体与合同期限

1.1 本合同由甲方和乙方基于平等自愿、协商一致的原则订立，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容与工作地点

2.1 甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作，工作地点为____________。

2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方实行____________工时制度（如：标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制），具体工作时间按照国家法律法规执行。

3.2 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬

4.1 甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。乙方的初始工资为____元/月，具体薪酬待遇按照双方约定及甲方薪酬制度执行。

第五条 社会保险与福利待遇

5.1 甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方有权享受甲方提供的相关福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效防护措施。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

7.1 甲乙双方在履行本合同过程中，经协商一致可以变更劳动合同的内容；符合法定条件的，可以解除或终止劳动合同。

第八条 违约责任与争议解决方式

8.1 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当依法承担违约责任。

8.2 发生劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第九条 其他事项

9.1 本合同未尽事宜，按照国家法律法规以及甲方依法制定的规章制度执行。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： _______________________ 日期： _______

乙方（签字）： _______________________ 日期： _______

注：以上仅为劳动合同必备条款模板，具体内容应根据实际情况和法律规定进行详细约定。

以下属于劳动合同必备条款的是(篇2)

2024年最新版劳动合同必备条款标准模板

2024年度标准劳动合同（必备条款版）

 

合同编号：

 

签订日期：

 

甲方（用人单位）：

名称：_____________________

地址：_____________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：__________________

通讯地址：___________________

 

第一条 合同主体与合同期限

1.1 本合同由甲方和乙方在自愿、平等、协商一致的基础上订立。

1.2 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容和工作地点

2.1 甲方根据工作需要，安排乙方从事____岗位的工作，具体工作内容以岗位职责描述为准。

2.2 乙方的工作地点为：_____________________。

第三条 劳动报酬与支付方式

3.1 乙方的工资标准为每月人民币____元，或按甲方薪酬制度执行。试用期工资按照转正后工资的____%计算。

3.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，并提供工资清单。

第四条 工作时间与休息休假

4.1 乙方实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制。甲方保证乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等假期。

第五条 社会保险与福利待遇

5.1 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续签

7.1 本合同的变更、解除、终止需遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第八条 违约责任与争议解决

8.1 甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

8.2 因履行本合同发生争议，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

9.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

甲方（盖章）：

签字：___________________

日期：___________________

乙方（签字）：

签字：___________________

日期：___________________

以上条款均为劳动合同必备条款，甲乙双方均须严格遵守。

 

注：此模板仅供参考，实际使用时请结合具体情况进行修改和补充，确保合同内容符合最新的《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的要求。

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