公司单方面解除劳动合同怎么赔偿(篇1)

公司单方面解除劳动合同经济补偿协议书（2024最新版）

 

甲方（用人单位）：

公司名称：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

工号：

通讯地址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了期限为____的劳动合同，现因甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，决定单方面解除与乙方的劳动合同关系。经双方充分协商，就解除劳动合同后的经济赔偿等相关事宜达成如下一致协议：

第一条 解除劳动合同原因

甲方基于______（详细列明解除合同的原因，如企业转产、重大技术革新或经营方式调整等，并需符合法定理由）的原因，提出与乙方解除劳动合同。

第二条 经济补偿金计算

根据《劳动合同法》第四十七条之规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。乙方在甲方的工作年限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年____月。

乙方离职前十二个月平均工资为人民币____元，因此，甲方应支付的经济补偿金总额为____元（大写：____）。

第三条 违法解除赔偿

若甲方未经合法程序单方面解除劳动合同，且无法提供合理依据，则应按2024年最新的赔偿标准执行，即违法解除劳动合同赔偿金=经济补偿金×2。

第四条 其他补偿和费用

除上述经济补偿外，甲方还需支付包括但不限于未休年假折算工资、加班费、福利待遇等其他应当支付给乙方的相关费用。

第五条 工作交接

乙方应在收到本协议后按照甲方要求办理工作交接手续，并确保无任何损害甲方利益的行为发生。

第六条 支付时间与方式

甲方承诺在乙方完成工作交接并确认无误后的____个工作日内，通过银行转账一次性将上述款项支付至乙方指定账户。

第七条 法律适用与争议解决

本协议适用中国法律，若双方对本协议内容产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第八条 协议效力

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（或授权代表）签字：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上模板仅供参考，请根据实际情况以及具体法律规定进行调整，并由专业法律人士审核。

公司单方面解除劳动合同怎么赔偿(篇2)

【2024年最新版】公司单方面解除劳动合同赔偿协议书

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

统一社会信用代码：____________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：_____________________

现住址：__________________________

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，因甲方经营调整、业务变化等原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方需单方面解除与乙方的劳动合同关系。为保障乙方的合法权益，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同及赔偿协议：

合同解除：

甲乙双方同意自____年____月____日起解除双方签订的劳动合同。

赔偿金计算与支付：

依据《劳动合同法》第四十七条之规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算方式如下：

经济补偿金 = 工作年限 × 月工资标准

其中，月工资标准以解除合同前十二个月平均工资为准，且不得低于当地最低工资标准。

若甲方违法解除劳动合同，则按照《劳动合同法》第八十七条的规定，应当支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金的二倍，即：

赔偿金 = 经济补偿金 × 2

工作年限与工资基数：

乙方在甲方单位的工作年限自____年____月____日至____年____月____日止，共计____年____月。据此计算出经济补偿金的具体金额为人民币____元整。

赔偿金支付期限：

甲方承诺将在本协议生效之日起____个工作日内，一次性将上述赔偿金全额支付至乙方指定的银行账户。

其他权益和义务：

甲乙双方确认，除本协议约定的赔偿事项外，劳动合同解除后，双方无其他劳动争议；同时，乙方应按甲方要求完成工作交接，并保守甲方商业秘密等义务。

法律适用与争议解决：

本协议适用中国法律，如在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

协议生效：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容仅为模板参考，具体赔偿金额、工作年限、支付期限等关键信息需要根据实际情况进行填充。在实际操作中，请务必确保符合最新的法律法规要求并咨询专业法律意见。

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