劳务合同辞退有补偿吗(篇1)

2024年最新版：劳务合同解除与经济补偿协议模板

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号：

住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳务合同》（以下简称“原合同”），现因特定原因需解除该合同，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的最新规定，特制定本解除与经济补偿协议。

一、合同解除

双方一致同意自____年____月____日起解除原合同，乙方在甲方的工作关系同时终止。

乙方应按照甲方要求，在合同解除前完成所有工作交接，并遵守保密和竞业禁止等相关约定。

二、经济补偿

根据乙方在甲方的工作年限以及其解除合同前十二个月的平均工资标准，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元整。

经济补偿金将在本协议生效且乙方完成所有离职手续后的____个工作日内一次性支付至乙方指定账户。

三、其他事项

除本协议明确约定的经济补偿外，乙方承诺不再就原合同解除向甲方主张任何其他形式的赔偿或补偿。

甲乙双方确认，本协议签订后，原合同项下未尽事宜，以本协议为准。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中国法律。

五、协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_______________________

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：_______________________

日期：____年____月____日

 

以上内容仅为示例性条款，具体合同文本应当结合实际情况并由专业法律人士审定。

劳务合同辞退有补偿吗(篇2)

2024年最新版劳动合同解除与经济补偿协议模板

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________

法定代表人/主要负责人：________

地址：________

联系电话：________

乙方（劳动者）：________

身份证号码：________

家庭住址：________

联系电话：________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因______________（解除劳动合同的具体原因），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的最新规定，经甲乙双方平等协商，就解除劳动合同及相应经济补偿事宜达成如下协议：

第一条 合同解除

甲乙双方一致同意于____年____月____日正式解除双方所签订的劳动合同。

第二条 经济补偿

根据相关法律规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。计算标准为每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，不满六个月的支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算。

乙方在甲方工作年限为____年____月，据此，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（大写：____元整）。

第三条 支付方式

甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，一次性将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第四条 权利义务终止

自本合同解除之日起，甲乙双方基于原劳动合同的权利义务关系全部终止，乙方不再享有基于原劳动合同所产生的任何权益，同时也不再承担任何义务。

第五条 保密与竞业限制

（根据实际情况进行详细描述，如适用）

第六条 违约责任

（关于违约条款的详细约定）

第七条 争议解决

对于因执行本协议而发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他

（其他需要特别约定的事项）

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容均系甲乙双方真实意思表示，符合相关法律法规的规定，对双方具有法律约束力。

 

请注意：此模板仅供参考，具体条款需结合实际情况和法律法规调整，并建议在签订前由专业律师审阅确认。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用