劳务合同需要交社保吗(篇1)

2024年最新版劳务合同范本（含社保缴纳条款）

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人（主要负责人）：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

现居住地址：

联系电话：

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》及其它相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同。

第二条 劳务关系与工作内容

乙方同意按照甲方的工作安排提供劳务服务，具体岗位及工作内容以附件形式详细列明。

第三条 社会保险

甲方应当按照国家和地方的法律法规为乙方依法参加社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，并按时足额缴纳各项社会保险费用。

乙方应配合甲方办理社会保险登记手续，并及时提供相关个人信息资料。

第四条 社保费用分担

根据法律规定，社会保险费由甲乙双方按法定比例共同承担。甲方将从乙方工资中代扣代缴其个人应负担部分的社会保险费。

第五条 违约责任

如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴；若因此给乙方造成经济损失的，甲方应当依法承担赔偿责任。

第六条 合同期限与解除

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。关于合同解除的相关规定遵循《劳动合同法》及其他相关法律法规执行。

第七条 其他约定

本合同未尽事宜或因法律政策调整产生的问题，甲乙双方可另行书面约定或通过协商解决。

第八条 争议解决

因履行本合同发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第九条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________

法定代表人/授权代表（签字）：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日

 

请注意，以上模板仅供参考，实际签订合同时应结合当地的具体法律法规以及公司内部规章制度，并在必要时咨询专业法律顾问。

劳务合同需要交社保吗(篇2)

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人（主要负责人）：

地址：

统一社会信用代码：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

 

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同。

第二条 劳务内容与期限

(在此详细描述乙方提供的劳务内容以及合同期限)

第三条 社会保险

甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律法规，为乙方依法参加并缴纳社会保险费用，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方应当配合甲方办理社会保险登记及缴费手续，并及时提供相关证明材料。如因乙方原因导致未能按时足额缴纳社会保险费而产生的法律责任，由乙方自行承担。

第四条 甲乙双方应严格遵守国家关于工资支付和社会保险的相关规定。甲方不得以任何理由逃避或拒绝履行缴纳社会保险费用的义务。

第五条 若乙方为非全日制用工或特殊情况下适用劳务关系，对于社会保险的缴纳，双方可另行约定，但该约定不得违反法律强制性规定。

第六条 其他事项

(此处根据实际情况添加其他合同条款)

第七条 争议解决

甲乙双方因执行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第八条 合同生效与终止

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至劳务服务期满或本合同约定的终止条件出现时终止。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：2024年__月__日 日期：2024年__月__日

以上仅为模板框架，具体条款需结合实际用工情况、当地法律法规及政策进行详细制定和完善。

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