劳动合同一年一签合法吗(篇1)

【2024年最新版】一年期劳动合同范本

 

劳动合同

（一年一签版）

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人/主要负责人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

第一条 合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。合同期满后，经甲乙双方同意，可续签劳动合同。

第二条 工作内容与工作地点

甲方根据生产和工作需要，安排乙方从事____________岗位的工作，工作地点为____________。

第三条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资待遇按照甲方依法制定的薪酬制度执行，每月工资于次月____日发放，不得低于当地最低工资标准。

第四条 工作时间与休息休假

乙方的工作时间符合国家有关法律规定，并享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息休假权利。

第五条 社会保险与福利

甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。

第六条 合同的解除与终止

本合同到期后，如无特殊情况且双方均无异议，合同将自动终止；如有续签意向，须提前30天进行书面通知并协商一致。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，具体依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规执行。

第八条 争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行，或经双方协商以书面形式补充约定。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上条款均系甲乙双方真实意愿表达，共同遵守。

注：本合同一年一签，符合我国现行劳动法律法规的规定，确保了劳资双方的合法权益。

劳动合同一年一签合法吗(篇2)

2024年最新版劳动合同一年一签模板

劳动合同书

合同编号：_________

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________________

注册地址：_____________________

法定代表人/主要负责人：______________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

第一条 合同期限

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方一致同意签订本劳动合同，期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容与工作地点

甲方聘用乙方在________岗位从事________工作。

乙方的工作地点为：_____________________。

第三条 劳动合同期满续签

本合同期限届满前一个月内，甲乙双方均有权提出是否续签劳动合同。如双方均同意续签，应重新签订新的劳动合同；若一方未提出续签或明确表示不同意续签，本合同到期自动终止。

第四条 劳动报酬与福利待遇

甲方按照国家和地方的有关法律法规以及本单位的工资分配制度，按时足额支付乙方工资。

乙方享受甲方提供的社会保险、法定节假日休假等福利待遇。

第五条 其他条款

本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行，甲乙双方可通过友好协商另行约定补充协议。

第六条 法律适用与争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容是甲乙双方基于平等自愿原则，经过充分协商后达成的一致意见，符合2024年现行有效的中国劳动法律法规的规定，具有法律效力。

注：此合同每年一签，合法有效。

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