劳动合同书样本(篇1)

2024年最新版劳动合同书样本

 

合同编号：_____________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

第一条 合同依据与目的

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，确立甲乙双方的劳动关系。

第二条 劳动合同期限

本劳动合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止，为期___年。其中试用期为____年___月___日至____年___月___日，期限为___个月。

第三条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事_____________岗位工作，工作地点位于__________________。

第四条 工作时间和休息休假

乙方执行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。甲方保证乙方享有国家规定的各类休息休假权利。

第五条 劳动报酬

乙方的工资为每月人民币____________元，按月支付。此外，乙方享有年终奖金、绩效奖金等其他形式的劳动报酬。

第六条 社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并提供相应的福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，采取有效措施预防和减少职业危害。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

在履行合同过程中，如遇法定或约定情形，甲乙双方可依法对合同进行变更、解除或终止，并可在合同期满前协商续订事宜。

第九条 违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条 争议解决方式

因执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他条款

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条 合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

 

注：以上内容仅为模板示例，具体条款请根据实际情况和法律法规要求进行调整和细化。

劳动合同书样本(篇2)

2024年最新版劳动合同书样本

 

合同编号：【编号】

签订日期：【日期】

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/主要负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

通讯地址：________________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳动合同：

第一条 合同期限

本合同期限为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】，自【起始日期】至【结束日期/工作任务完成日】止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事【具体工作岗位】的工作，工作地点为【详细地址】。

第三条 工作时间和休息休假

乙方执行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制】。甲方保证乙方依法享有国家规定的各类休息休假权利。

第四条 劳动报酬

乙方的工资待遇按照【计时工资/计件工资/其他形式】确定，月基本工资为人民币【金额】元。甲方应于每月【日期】前支付上月工资。

第五条 社会保险和福利

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并提供符合法律规定的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全教育和培训。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

关于劳动合同的变更、解除、终止与续订，依据相关法律法规及本合同约定执行。

第八条 违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

第九条 争议解决方式

因履行本合同发生争议的，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他

本合同未尽事宜或与今后国家法律、行政法规相抵触的，按国家法律、行政法规执行。

第十一条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________

法定代表人/委托代理人（签字）：_______

乙方（签字）：_____________

签订日期：_____________

 

注：以上内容仅为示例性模板，具体内容应根据实际情况并参照最新的法律法规进行调整和补充。

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