劳动合同到期不续签通知书(篇1)

2024年最新版劳动合同到期不续签通知书

 

合同编号：【填写编号】

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________

地址：________________

法定代表人：___________

乙方（员工）：

姓名：______________

身份证号码：___________

职务：________________

联系电话：_____________

 

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日到期，现根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，决定在合同期满后不再续签。

一、劳动合同终止时间

本劳动合同将于____年____月____日到期后自动终止，双方的权利义务关系亦于此日结束。

二、工作交接

乙方应在劳动合同终止前完成所有工作交接，并确保相关业务资料完整无损地移交给甲方指定人员。

三、经济补偿

按照法律规定，甲方将根据乙方在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方式将按照国家法律和公司政策执行。

四、保密与竞业限制

乙方应继续遵守劳动合同中关于保密和竞业限制的相关条款，直至相关义务解除或届满。

五、其他事项

除上述内容外，甲乙双方在原劳动合同中约定的其他未履行完毕的义务将继续有效并得到妥善处理。

六、声明

本通知书自送达之日起生效，双方对此均无异议。如对本通知书有任何疑问或需要进一步沟通，请及时与人力资源部门联系。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

以上内容为2024年最新版本劳动合同到期不续签通知书模板，具体条款请结合实际情况进行调整。在使用过程中，务必确保内容合法合规，保障双方权益。

劳动合同到期不续签通知书(篇2)

2024年最新版劳动合同到期不续签通知书

 

__________公司（以下简称“甲方”）与__________员工（以下简称“乙方”）劳动合同到期不续签通知书

 

【正文部分】

尊敬的__________员工：

您好！

鉴于您与我公司于____年____月____日签订的劳动合同，将于____年____月____日到期。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，以及双方在原劳动合同中的约定，经公司综合评估及双方沟通，我公司决定在当前合同期满后不再与您续签劳动合同。

合同终止时间：____年____月____日；

终止原因：基于公司的经营策略调整及人力资源配置需求，结合您的岗位绩效考核情况和公司未来发展规划，我们做出了上述决定；

经济补偿：按照国家法律法规和劳动合同约定，公司将依法支付相应的经济补偿金，具体金额将根据您的实际工龄和最近十二个月的平均工资计算，并在您离职手续办理完毕后一次性支付；

离职手续：请您在合同到期前按公司相关规定完成工作交接，并配合人事部门办理离职手续。

我们对您在职期间的辛勤付出表示衷心感谢，并祝愿您在新的职业生涯中取得更大的成功。

特此通知。

 

【公司名称】

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：____年____月____日

 

【员工确认】

员工（签字）：

日期：____年____月____日

 

请注意，以上内容仅为模板，具体条款需根据实际情况及法律规定进行调整和完善。在使用时，请确保所有信息准确无误且符合最新的法律法规要求。

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