劳动合同制(篇1)

2024年最新版劳动合同制合同模板

劳动合同书

（2024年修订版）

甲方（用人单位）：

 

地址：___________________________

法定代表人/主要负责人：_____________

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：______________________

通讯地址：__________________________

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及2024年最新实施的《劳动合同法》等相关法律法规，达成以下劳动合同条款：

第一条 合同类型和期限

本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和地点

甲方安排乙方从事____岗位工作，工作地点为____。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行____工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，并依法享有国家规定的休息休假权利。

第四条 劳动报酬

甲方应当按照国家规定和本单位工资支付制度，按时足额支付乙方工资，工资标准为____元/月。

第五条 社会保险与福利

甲方按照法律规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，并提供相应的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当履行告知义务并采取有效防护措施。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

双方可按照《劳动合同法》相关规定协商变更、解除或终止本合同。劳动合同期满，经双方同意可以续订。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条 争议解决方式

因执行本合同发生争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条 其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章办理。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上条款经甲乙双方充分理解并自愿签订，承诺严格遵守执行。

注：本合同范本依据2024年最新劳动法律法规制定，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

劳动合同制(篇2)

 

甲方（用人单位）：

公司名称：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

 

第一条 合同依据与订立目的

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的最新规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本2024年最新版劳动合同。

第二条 合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月，从____年__月__日至____年__月__日。合同期满后，经双方同意可续签。

第三条 工作内容和工作地点

甲方聘请乙方担任________岗位，乙方的工作内容、职责及要求详见《岗位说明书》。工作地点位于_____________。

第四条 工作时间和休息休假

乙方执行标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制度。甲方保证乙方享有国家规定的各类休息休假权利。

第五条 劳动报酬

乙方的工资标准为____元/月，支付方式为每月__日前以货币形式发放。此外，乙方依法享有年终奖金、绩效奖金等其他薪酬待遇。

第六条 社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理并缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），同时提供相应的福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的职业健康检查，并采取有效措施防止职业病危害。

第八条 违约责任与争议解决

如甲乙双方违反本合同约定，违约方应承担相应法律责任。关于本合同的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

（此处可根据实际情况添加其他具体条款）

 

第十条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

 

以上内容仅供参考，实际使用时请结合具体情况和现行法律进行调整。

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