劳动合同期限一般签多少年(篇1)

 

2024年最新版固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

地址：________________________

经济类型：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（职工）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

户籍地址：_____________________

通讯地址：_____________________

联系电话：_____________________

第一条 合同期限

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商一致，决定订立本固定期限劳动合同，合同期限为：

自 _2024年__月__日起至 2027年__月__日止 ，为期三年。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方在____________岗位上工作，乙方的工作内容及职责详见附件一。

乙方的工作地点为：_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度，乙方享有法定的休息、休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

乙方的工资待遇按月支付，具体数额或计算方式如下：___________________。

甲方将按照国家和地方的有关规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

双方应依据法律程序和合同约定，在符合法定条件时，可以协商变更、解除或终止本合同。劳动合同期满前，如双方均有意愿续签，应在期满前30日内以书面形式通知对方。

第六条 违约责任及其他

甲乙双方应当严格履行本合同，任何一方违反合同约定，应依法承担违约责任。其他未尽事宜，依照相关法律法规以及甲方依法制定的规章制度执行。

第七条 争议解决

因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第八条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）： _________________

日期： _2024年__月__日

乙方（签字）： _________________

日期： _2024年__月__日

 

请注意，以上模板仅作为参考，并不能替代专业法律意见。在实际应用中，应确保合同内容符合当地法律法规要求，并充分保障劳动者权益。

劳动合同期限一般签多少年(篇2)

2024年最新版劳动合同（固定期限）

第一条 合同期限

本合同由以下双方经平等协商后签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人或负责人：

乙方（职工）：

身份证号码：

通讯地址：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿订立本劳动合同，并约定劳动合同期限为固定期限形式，具体如下：

1.1 本合同期限自 2024年 年 XX 月 XX 日起至 202X 年 XX 月 XX 日止，共计 X 年。

第二条 工作内容和工作地点

在此期间，乙方将在甲方指定的地点从事指定的工作岗位，具体内容见附件一《岗位说明书》。

第三条 劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品，并确保乙方享有法定休息休假权利。

第四条 劳动报酬和社会保险

乙方的工资待遇、支付方式、社会保险缴纳等详见附件二《薪酬与福利协议》。

第五条 合同的变更、解除、终止与续订

双方可按照《劳动合同法》规定，在协商一致的基础上对本合同进行变更、解除或终止。如需续订，应在本合同期满前依法办理相关手续。

其他条款

（此处包含其它与双方权益相关的合同条款以及争议解决机制等）

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：2024年 XX 月 XX 日 日期：2024年 XX 月 XX 日

 

2024年最新版劳动合同（无固定期限）

在无固定期限劳动合同模板中，将第一条合同期限修改为：

1.1 本合同期限自 2024年 年 XX 月 XX 日起开始履行，至法定终止条件出现时止。

其余条款保持不变，针对无固定期限合同的特点，双方应特别关注关于合同解除、终止的法定条件以及长期服务保障等内容。

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