劳动合同法第三十八条(篇1)

2024年最新版《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条适用解除劳动合同通知书模板

 

2024年版解除劳动合同通知书（依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条）

 

甲方（用人单位）：

公司全称

统一社会信用代码

住所地

法定代表人/负责人：

联系电话：

邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

电子邮箱：

 

鉴于：

根据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，为保障劳动者的合法权益，现就以下解除劳动合同的情形，乙方向甲方正式发出通知：

解除事由：

（请列举适用第三十八条的具体情形之一）

例如：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

或者：甲方未及时足额支付劳动报酬；

或者：甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

其他法定解除劳动合同的情形。

解除依据：

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（具体条款序号）项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……”

解除声明：

鉴于上述事实和法律规定，乙方现决定行使法律赋予的权利，自本通知书送达之日起（或自指定日期起）解除与甲方签订的劳动合同。

后续安排：

乙方将在解除劳动合同后按照相关法律法规及双方合同约定办理离职交接手续。

甲方应依法结算工资、经济补偿金等费用，并协助乙方办理社会保险关系转移等相关事宜。

送达确认：

本通知书已通过（邮寄/电子邮件/直接送达等方式）于____年____月____日送达甲方。

附件清单：

相关证明材料

签署：

乙方（签名）：__________

日期：____年____月____日

 

请注意，此模板仅供参考，实际使用时应结合具体情况，如有必要，请在专业法律人士指导下完成。同时，确保所有内容符合2024年最新的《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的规定。

劳动合同法第三十八条(篇2)

【2024年最新版】中华人民共和国劳动合同法解除权行使协议书

甲方（用人单位）：

全称：

住所：

法定代表人/主要负责人：

联系电话：

邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

现住址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于《中华人民共和国劳动合同法》（2024修订版）第三十八条之规定，为了明确双方在特定情况下的权利与义务，确保劳动关系的和谐稳定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，达成如下解除权行使协议：

第一条 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，当出现以下任一情形时，劳动者有权单方面解除本劳动合同，无需提前通知用人单位：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第二条 若发生上述任一情况，乙方应依据法律规定书面通知甲方，并阐明解除劳动合同的理由和依据。甲方在收到通知后，应及时核实并依法处理后续事宜，包括但不限于结算工资、支付经济补偿金以及办理社会保险转移等手续。

第三条 双方确认，无论因何种原因解除劳动合同，均须严格遵守相关法律法规及本合同约定，不得损害对方合法权益。

第四条 本协议作为主劳动合同不可分割的一部分，与主劳动合同具有同等法律效力。

第五条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，且受2024年修订版《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的约束和调整。

甲方（用人单位）：_______________ （盖章）

法定代表人/授权代表签字：________

日期：____年__月__日

乙方（劳动者）：_______________ （签字）

日期：____年__月__日

注：以上内容仅为示例性条款，具体适用时需结合实际情况与最新法律法规进行编写和调整。

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