劳动合同法第三十六条(篇1)

2024年最新版劳动合同——协商一致解除劳动合同协议书

劳动合同法第三十六条适用解除协议书

甲方（用人单位）：

名称：___________________________

法定代表人/主要负责人：_____________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：______________________

户籍地址：________________________

现住址：_________________________

联系电话：_______________________

鉴于《中华人民共和国劳动合同法》（2024修订版）第三十六条规定，经甲乙双方充分协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：

第一条 甲乙双方同意于____年____月____日起解除双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：_____________）。

第二条 甲方确认，根据《劳动合同法》第三十六条的规定，就本次协商一致解除劳动合同，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算标准为按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

第三条 乙方同意，在收到甲方支付的全部经济补偿金后，不再向甲方主张任何与原劳动合同有关的权利和利益，并承诺遵守保密义务、竞业限制等合同约定或法律法规规定的其他义务。

第四条 双方确认，自本协议签署之日起，双方之间基于原劳动合同产生的权利义务关系终止，无其他未尽事宜及争议。

第五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）： ___________________________

日期： ___________________________

乙方（签字）： ___________________________

日期： ___________________________

以上条款内容依据《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修订版）第三十六条制定，确保了双方合法权益得到保障，且符合国家相关法律法规的要求。

劳动合同法第三十六条(篇2)

2024年最新版劳动合同解除协议书（依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条）

 

甲方（用人单位全称）：

地址：________________________

法定代表人/负责人：____________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

通讯地址：____________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：____________），现经甲乙双方平等自愿、充分协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

第一条 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，甲乙双方协商一致决定自____年____月____日起解除双方于上述日期签订的劳动合同。

第二条 甲方应当按照法律规定支付乙方经济补偿金。具体计算方式为：乙方在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

第三条 乙方应按照甲方规定的程序和时间完成工作交接，并确保在离职前没有任何未尽义务及违约行为。

第四条 乙方确认，自解除劳动合同之日起，与甲方不再存在任何劳动争议或纠纷，并承诺不会因劳动合同解除而对甲方提出任何索赔要求。

第五条 双方同意，本协议签署并履行后，原劳动合同中除关于保密、竞业限制等特别约定外，其余条款均终止履行。

第六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： _______________________

法定代表人/委托代理人（签字）： ____________

乙方（签字）： _______________________

日期： ______年______月______日

 

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