劳动合同版本(篇1)

劳动合同（2024年最新版）

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人/主要负责人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，现就甲乙双方的劳动关系确立事宜达成如下协议：

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位从事_________工作。工作地点为_________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准执行，甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条 劳动报酬

乙方的工资待遇按月支付，具体数额为人民币_________元/月。甲方应于每月____日前支付上月工资。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

劳动合同的变更、解除、终止及续订应遵守相关法律法规的规定进行。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定，应依法承担违约责任。

第九条 争议解决方式

因履行本合同发生争议时，甲乙双方应先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行，或者由甲乙双方另行签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上条款均为2024年最新劳动法律法规修订版本调整后的具体内容，双方均需严格遵守。

劳动合同版本(篇2)

2024年最新版劳动合同模板

 

劳动合同书（2024年度版）

合同编号：_________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/主要负责人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

现居住地址：______________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等协商一致，特订立本劳动合同。

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事____岗位的工作，具体工作内容和要求按照岗位职责执行。乙方的工作地点为____。

第三条 工作时间与休息休假

乙方的正常工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时，实行标准工时制或经批准的综合计算工时制。乙方依法享有国家规定的各类假期。

第四条 劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前发放上月工资，乙方的初始工资为人民币____元/月。若涉及加班费、奖金、津贴等其他薪酬事项，按照国家规定及甲方内部规章制度执行。

第五条 社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

双方可协商一致变更、解除本合同，并严格遵守相关法律规定。合同终止或期满后，双方如愿续订，应在合同期满前30日内提出书面申请。

第八条 违约责任

甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应当按照法律规定或合同约定承担违约责任。

第九条 争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

（此处可根据实际情况添加其他特殊约定条款）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：本合同依据2024年最新劳动法律法规修订，确保了合同内容的合法性与合规性，甲乙双方在签订时需详细阅读并理解所有条款。

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