劳动合同解除通知书(篇1)

【2024年最新版】劳动合同解除通知书

甲方（用人单位）：

 

地址：_____________________________

法定代表人/负责人：__________________

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：________________________

住址：_____________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，合同编号为____________，现因以下原因，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。

解除原因：

 

 

详细说明：（在此详细阐述解除劳动合同的具体理由及依据）

按照法律规定，本劳动合同将于____年____月____日正式解除。乙方需在收到本通知书之日起____日内完成工作交接，并在____年____月____日前到人力资源部门办理离职手续。

甲方将根据相关法律法规及双方劳动合同约定，结算乙方工资、经济补偿金等相关费用，并确保乙方合法权益不受损害。

乙方如有异议，可依据相关法律法规在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）： 日期：年____月____日

法定代表人/负责人签字：______________

乙方（签字）： 日期：____年____月____日

注：此通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上内容均为真实无误，双方均已充分理解并同意执行。

 

此模板仅供参考，请根据实际情况和法律法规进行调整和补充。在实际应用中，建议咨询专业法律人士以确保内容合法合规。

劳动合同解除通知书(篇2)

2024年最新版劳动合同解除通知书

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人/负责人：

联系电话：

邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

邮箱：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，基于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，现就劳动合同解除事宜，达成以下协议：

一、解除事由

根据《劳动合同法》第三十六条的规定，经甲乙双方友好协商一致，决定自____年____月____日起解除双方于上述日期签订的劳动合同。

二、解除程序

乙方需在本通知书生效之日起____日内，按照公司规定完成工作交接，并确保无任何损害甲方权益的行为。

甲方将在乙方完成工作交接并确认无误后的____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金和其他应得待遇。

三、保密与竞业限制

乙方仍须遵守原劳动合同中关于保密和竞业限制的相关约定，即使在劳动合同解除后，该义务依然有效。

四、法律效力

本解除通知书自甲乙双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。如因解除劳动合同产生争议，双方同意通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（公章）：____________________

代表人签字：____________________

日期：____年____月____日

乙方签字：____________________

日期：____年____月____日

 

以上内容为2024年最新版劳动合同解除通知书模板，具体内容请根据实际情况进行修改与调整，以确保符合相关法律法规的要求。

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