协商解除劳动合同协议(篇1)

2024年最新版协商解除劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_____________________

地址：_____________________

法定代表人/主要负责人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：__________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因双方自愿协商一致，决定提前解除原劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特制定本协议如下：

一、劳动合同解除

甲乙双方同意自____年____月____日起正式解除于____年____月____日签订的劳动合同，双方权利义务自此终止。

乙方应按照甲方的要求，妥善完成工作交接，并确保在解除劳动合同前没有未结清的工作事务和责任。

二、经济补偿与待遇结算

根据相关法律规定及双方约定，甲方将支付乙方经济补偿金共计人民币________元整，于本协议生效后的____个工作日内一次性付清。

截止到解除劳动合同之日，乙方的工资、福利等待遇已全部结算清楚，双方无任何异议。

三、保密与竞业限制

（根据实际情况填写相关条款）

四、其他事项

甲乙双方承诺不再就原劳动合同的履行、解除或与此相关的其他事宜提出任何争议或诉求。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容为2024年最新版协商解除劳动合同协议，双方均明确理解并同意遵守所有条款。

注：具体条款可能需要根据实际情况进行调整，建议在专业法律人士指导下进行操作。

协商解除劳动合同协议(篇2)

2024年最新版协商解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

法定代表人/负责人：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

住址：

 

鉴于甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就协商解除劳动合同事宜达成一致意见，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特订立本协议：

一、协议内容

甲乙双方同意自____年____月____日起解除于____年____月____日签订的劳动合同，原合同涉及的权利义务关系终止。

甲方将于本协议生效之日起____日内一次性支付乙方经济补偿金共计人民币________元，包括但不限于工资、福利、社会保险等一切应付款项。

乙方确认，自本协议生效之日起，与甲方无任何劳动争议或潜在劳动纠纷，乙方不再向甲方主张任何基于原劳动合同的权利。

乙方承诺，对于在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术信息和其他保密信息将继续遵守保密义务，并不得泄露给第三方。

二、其他约定

双方在解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求完成工作的交接手续。

乙方需在收到经济补偿金后____日内，办理完毕离职手续，包括但不限于社保转移、档案转出等。

三、法律适用与争议解决

因执行本协议发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

四、协议效力

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：以上内容仅为模板，具体条款应结合实际情况和相关法律法规进行细化和完善。

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