协商解除劳动合同补偿标准(篇1)

劳动合同协商解除协议书（2024年最新版）

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，就解除于____年____月____日签订的劳动合同相关事宜达成一致意见，特订立本协议如下：

一、解除劳动合同

双方同意自____年____月____日起解除原劳动合同关系。

二、经济补偿

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的按半个月工资计算，超过六个月不满一年的按一个月工资计算。乙方在甲方的工作年限为____年____月，故甲方应支付乙方经济补偿金总计人民币____元。

三、其他补偿或赔偿

除上述经济补偿外，甲方还需按照国家和地方相关政策以及双方在原劳动合同中的约定，对乙方进行相应的福利待遇结算、未休年假折算、加班费结算等，总计金额为人民币____元。

四、款项支付

上述所有款项，甲方承诺将在本协议生效后的____个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。

五、保密与竞业限制

双方确认，劳动合同解除后，乙方仍需遵守原劳动合同中关于保密和竞业限制的相关条款。

六、法律效力

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

七、争议解决

如因执行本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

以上内容仅为模板参考，实际使用时请结合具体情况，并在专业法律人士指导下进行修改和完善。

协商解除劳动合同补偿标准(篇2)

2024年最新版：协商解除劳动合同补偿标准协议书

 

合同编号：【编号】

签订日期：【签订日期】

本协议由以下两方在平等自愿、协商一致的基础上签署：

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人/负责人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

住址：_________

鉴于甲乙双方基于客观情况变化，经友好协商决定解除于【入职日期】签订的劳动合同，现就解除劳动合同后的经济补偿达成如下协议：

第一条 合同解除

甲乙双方同意自【解除劳动合同日期】起解除双方之间的劳动合同关系。

第二条 补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规规定，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体计算标准为：每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，不满六个月的按半个月工资计算，超过六个月不满一年的按一个月工资计算。乙方在甲方的工作年限自【入职日期】至【解除劳动合同日期】，共计____年____月。

第三条 补偿金额

基于上述工作年限和工资标准，甲方应向乙方支付经济补偿金总计人民币_________元整（￥_________）。

第四条 支付方式与期限

甲方将在本协议生效之日起【付款期限】内，一次性将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第五条 权利义务终止

甲乙双方在劳动合同解除后，除本协议约定的权利义务外，其他基于原劳动合同产生的权利义务均告终止。

第六条 保密及竞业限制

（如有适用，可在此处详细描述保密条款及竞业限制等内容）

第七条 法律适用与争议解决

本协议适用中国法律，若因执行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条 其他

本协议未尽事宜，双方可通过补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________

日期：_______________ 日期：_______________

 

以上内容为双方真实意愿表达，一经签署即视为对协议内容完全理解和接受，并愿意按照协议履行各自的责任与义务。

注：此模板仅供参考，请根据实际情况调整并结合专业法律意见使用。

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