合同期间被辞退如何赔偿(篇1)

2024年最新版劳动合同解除与赔偿协议书

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因甲方在合同期限内提出解除劳动关系，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本解除与赔偿协议书。

第一条 合同解除

1.1 双方同意，自____年____月____日起解除原劳动合同关系，甲方提前____天通知乙方。

第二条 赔偿条款

2.1 根据乙方在甲方的工作年限及工资标准，甲方应支付乙方经济补偿金，计算方式如下：

经济补偿金 = 乙方在甲方的工作年限 × 解除劳动合同前十二个月平均工资

（每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

2.2 甲方应在本协议生效之日起____日内一次性将上述经济补偿金支付至乙方指定账户。

第三条 其他权益保障

3.1 甲方确认已结清乙方在职期间所有工资、奖金、福利等，并确保乙方的社会保险和住房公积金缴纳至解除合同当月。

3.2 乙方承诺在离职后遵守竞业限制、保密协议等相关规定。

第四条 违约责任

4.1 如甲方未能按时足额支付赔偿款项，应按照应付金额每日万分之五的标准支付逾期违约金。

第五条 争议解决

5.1 因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第六条 协议生效及其他

6.1 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

 

注：此模板仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在必要时寻求专业法律人士的帮助。

合同期间被辞退如何赔偿(篇2)

2024年最新版劳动合同解除与赔偿协议书

 

合同编号：_______

签订日期：_______

本《2024年最新版劳动合同解除与赔偿协议书》（以下简称“本协议”）由以下两方于_______年_______月_______日在中华人民共和国境内自愿签订：

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

注册地址：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：_____________________

家庭住址：________________________

鉴于：

甲乙双方曾于_______年_______月_______日签订了劳动合同，约定劳动期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

因______________原因（详细说明解除劳动合同的原因），甲方决定在合同期限内提前解除与乙方的劳动合同关系。

现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，经友好协商，就劳动合同解除后的经济赔偿事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同日期：_______年_______月_______日。

二、甲方同意按照法律规定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。计算方式为：每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，不满六个月的按半个月工资支付，满六个月不满一年的按一个月工资支付。乙方在甲方的工作年限为_______年_______月，故应支付的经济补偿金总计为人民币_______元。

三、除上述经济补偿金外，甲方还将根据乙方在合同期内的实际贡献和具体情况考虑是否给予额外的赔偿或补贴。

四、甲方承诺，在本协议签署并生效后_______个工作日内，一次性将上述款项支付至乙方指定的银行账户。

五、乙方确认，自本协议生效之日起，与甲方不存在任何未决的劳动争议或其他纠纷，并承诺不再就劳动合同解除事宜向甲方主张任何其他权益。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

日期：年_______月

以上内容均为双方真实意思表示，双方均明确知晓并同意遵守。

 

请注意：以上模板仅供参考，具体赔偿金额应依据员工实际薪资、工作年限以及当地法律法规进行精确计算。在处理此类事务时，建议寻求专业法律人士的帮助以确保合法权益得到保障。

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