固定期限劳动合同(篇1)

2024年最新版固定期限劳动合同模板

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：______________________

住址：________________________

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就确立劳动关系事项达成以下协议。

第一条 合同期限

本合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止，为期___年。期满后，如双方无异议且满足续签条件，经协商可续订劳动合同。

第二条 工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为：______________________。

乙方的工作内容包括但不限于：_____________________。

乙方的工作地点为：______________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方按照国家规定实行标准工时制度，具体工作时间安排按甲方相关规章制度执行，并依法享有国家规定的法定节假日和带薪年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方应按月以货币形式足额支付乙方工资，工资标准为：_________________。

甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理参加社会保险的手续并缴纳相应费用。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止发生事故，减少职业危害。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方在符合法律规定的条件下，可以协商变更、解除或终止本合同；期满后，如需续订，应于合同期满前30日内书面提出并协商确定。

第七条 违约责任及其他

甲乙双方违反本合同约定的，应当依法承担违约责任。未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

第八条 争议解决

因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

 

（此处填写其他特殊约定或者补充条款）

第十条 合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：______________ 日期：年___月___日

法定代表人/委托代理人签字：____

乙方（劳动者）：______________ 日期：年___月___日

签字：_____________________

以上内容均为双方真实意思表示，自觉遵守并严格执行。

 

注意：此模板仅供参考，具体内容请根据实际情况及法律法规调整，并建议在签订合同前咨询专业法律人士意见。

固定期限劳动合同(篇2)

2024年最新版固定期限劳动合同模板

合同编号：【填写编号】

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/主要负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

联系电话：_____________________

现居住地址：___________________

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系达成如下协议：

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期___年。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事_________________岗位工作。

乙方的工作地点为_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的正常工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方按照本单位的工资制度和分配办法确定乙方的工资标准，于每月______日前支付上月工资。

甲方按照国家和地方规定为乙方参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效的防护措施。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

双方可依据相关法律规定及本合同约定，在协商一致的基础上进行劳动合同的变更、解除、终止或续订。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

第八条 争议解决方式

因执行本合同发生争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

第十条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：以上内容仅为示例，具体内容请结合实际情况和法律法规进行编写，确保合同的合法性与有效性。

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