在合同期内被辞退怎么赔偿(篇1)

 

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，因特定原因，甲方决定在合同期限内提前解除与乙方的劳动关系。为确保双方权益得到妥善保障，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特此签订本“2024年最新版劳动合同解除与经济补偿协议书”。

第一条 合同解除

1.1 双方同意自____年____月____日起解除原劳动合同关系。

第二条 经济赔偿

2.1 根据乙方在甲方的工作年限和工资水平，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算标准按照乙方在甲方每满一年工作支付一个月工资的标准，不满六个月的按半个月工资计算，超过六个月不满一年的按一个月工资计算。

2.2 乙方在甲方的工作年限为____年____月，故甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____元整）。

第三条 其他补偿

3.1 若乙方在合同期内享有未休完的带薪年假、加班费等福利待遇，甲方应在解除合同的同时一并结算，并支付相应款项。

第四条 权利义务转让与履行

4.1 双方确认，自本协议生效之日起，双方在原劳动合同项下的权利义务均转移至本协议，且应严格履行。

第五条 争议解决

5.1 对本协议的解释、执行或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第六条 协议生效

6.1 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容仅供参考，实际使用时请根据实际情况和相关法律法规调整具体内容，并建议在专业法律人士指导下完成。

在合同期内被辞退怎么赔偿(篇2)

劳动合同解除与经济赔偿协议书

本协议由以下两方于2024年____月____日在____（地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

身份证号码：________________________

鉴于乙方在合同期限内受雇于甲方，现因某种原因，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的最新规定，甲乙双方经友好协商，达成如下解除劳动合同及经济赔偿协议：

解除劳动合同

双方同意自本协议签署之日起正式解除于____年____月____日签订的劳动合同，乙方应按照甲方要求完成工作交接。

赔偿条款

由于乙方在合同期限内被辞退，甲方应向乙方支付经济赔偿金。赔偿金计算方式依据《劳动合同法》第四十七条的规定，按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿，不满六个月的支付半个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算。乙方的月工资标准以解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。

赔偿金额

经核算，甲方应向乙方支付的经济赔偿金总计为人民币____元整。

支付时间

甲方承诺上述赔偿金将在本协议生效后的____个工作日内一次性支付至乙方指定账户。

保密和竞业限制

双方确认，解除劳动合同后，乙方仍需遵守原劳动合同中关于保密和竞业限制等条款。

法律效力

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力，任何一方不得擅自更改或解除。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（签字）： 签署日期：____年____月____日

以上内容系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，对于本协议涉及的所有事项，双方均已充分理解并接受。

 

注意：此模板仅供参考，具体赔偿金额、支付时间等内容需要根据实际情况调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

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