就业合同模板,(通用2篇)


就业合同模板(篇1)
2024年最新版就业合同模板
2024年度标准劳动合同(全职/兼职)
合同编号:【填写合同编号】
签订日期:【填写签订日期】
甲方(用人单位):
公司名称:_______________
法定代表人:_______________
地址:_____________________
电话:_____________________
邮箱:_____________________
乙方(劳动者):
姓名:_______________
性别:_______________
身份证号码:______________
联系方式:_________________
现居住地:__________________
第一条 合同性质与期限
本合同为全日制/非全日制劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,试用期为____个月。
第二条 工作内容和地点
乙方同意在甲方的安排下从事_________岗位的工作,工作地点位于_________。
第三条 劳动报酬与支付方式
乙方的工资为每月人民币________元,试用期工资按____%计算。甲方将按照国家规定和本合同约定,在每月__日支付上月工资。
甲方根据公司政策及乙方的工作绩效进行奖金、津贴等其他形式的劳动报酬分配。
第四条 工作时间与休息休假
乙方实行每日不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时制度,享受国家法定节假日及带薪年假。
第五条 社会保险与福利待遇
甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条 合同变更、解除、终止与续签
双方在履行本合同时,如需变更、解除或终止合同,必须提前通知对方并依法办理相关手续。合同到期后,经双方协商一致,可以续签。
第八条 违约责任
甲乙双方违反本合同约定的,应当承担相应的违约责任。
第九条 争议解决方式
因执行本合同发生争议,由当事人协商解决;协商不成的,依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他事项
本合同未尽事宜,按照国家法律法规以及甲方规章制度执行。
第十一条 附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_____________
法定代表人或授权代表(签字):_______
乙方(签字):_____________
签订日期:____年__月__日
以上内容仅供参考,具体条款需根据实际情况和法律法规调整。
就业合同模板(篇2)
2024年最新版就业合同模板
2024年度标准版劳动合同书
合同编号:
签订日期:
甲方(用人单位):
名称:_________
地址:_________
法定代表人/负责人:_________
乙方(劳动者):
姓名:_________
性别:_________
身份证号码:_________
住址:_________
联系电话:_________
第一条 合同依据与期限
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,以及2024年最新的相关法规政策制定。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条 工作内容和地点
乙方同意在甲方的安排下,从事____________岗位的工作,工作地点为_________。
第三条 劳动报酬与支付方式
乙方的工资标准为_________元/月,支付时间为每月____日。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条 工作时间和休息休假
乙方的工作时间符合国家规定的标准工时制度,并依法享有带薪年假、病假、产假、婚假等相关假期。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方如实告知并采取有效防护措施。
第六条 违约责任及争议解决
任何一方违反本合同的规定,均应承担相应的违约责任。如发生劳动争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。
第七条 其他条款
(此处可根据实际情况添加其他特殊约定条款)
第八条 附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(单位公章):___________________
法定代表人/授权代表(签字):_________
乙方(签字):______________________
签订日期:____年__月__日
注:此模板仅供参考,实际使用时请根据具体情况进行调整,并在必要时寻求专业法律人士的建议和指导。
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