临工合同模板

发布时间：2023-09-19 04:24:54

发布者：超级管理员

临工合同模板

一、合同目的和背景

本合同旨在明确雇主与临时工之间的权利和义务，确保双方在劳动关系中的公平和顺利进行。根据《劳动法》的规定，本合同具有合法效力。

二、雇主信息

雇主姓名：

雇主联系方式：

雇主地址：

三、临时工信息

临时工姓名：

临时工联系方式：

临时工地址：

四、聘用期限

本次雇佣的聘用期限为起始日期至终止日期。起始日期：______ 年 ____ 月 ____ 日，终止日期：______ 年 ____ 月 ____ 日。

五、工作内容和地点

1. 工作内容：雇主聘用临时工从事以下工作：（简单描述工作内容）

2. 工作地点：工作地点为______。

六、工作时间和休假

1. 工作时间：

临时工每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。具体的工作时间安排将根据实际工作情况进行调整，但不得超出法定工作时间。

2. 休假：

临时工享有法定的休假权利，具体休假日期和时长应与雇主协商一致。

七、劳动报酬

1. 临时工的劳动报酬为每小时______元。

2. 支付方式为（现金/银行转账/其他），支付周期为每月（或者其他周期）一次。

八、劳动保护和安全防护

1. 雇主应确保提供安全、卫生的工作环境，并提供必要的劳动保护设施和防护用品。

2. 临时工在工作过程中应严格遵守雇主制定的各项安全操作规范，确保自身和他人的人身安全。

九、终止合同

1. 双方一致同意解除合同的，应提前给对方书面通知______天。

2. 任何一方在下列情况下均有权单方解除合同：

a) 临时工严重违反本合同的规定；

b) 临时工被法院判处刑事责任；

c) 临时工患病或受伤，无法继续履行工作职责，并经相关医疗证明。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。

十一、附则

1. 本合同一式两份，雇主与临时工各执一份，具有同等效力。

2. 对于本合同未尽事宜，双方应根据《劳动法》其他有关法律法规的规定进行协商解决。

以上是临工合同的模板，雇主与临时工应在签署前仔细阅读并理解合同内容，并确保双方权益的保障。若有任何争议或疑问，可请教法律专业人士的意见。

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