辞职合同模板

发布时间：2023-09-21 19:35:10

发布者：超级管理员

辞职合同模板

一、背景

本篇合同模板旨在就员工与雇主之间的辞职事宜达成一致，并确保双方的权益均得到保护。本合同涵盖了辞职通知、离职日期、待遇支付、保密义务等方面的规定。

二、辞职通知

1. 辞职通知期限

员工同意提前至少一个月书面通知雇主辞职，以确保对雇主的合理交接和安排，除非双方另有协议。

2. 辞职通知方式

员工需要以邮件或信函的方式向雇主提交辞职通知，并在邮件或信函中明确表达辞职意愿和离职日期。

三、离职日期

1. 工作交接

员工同意在离职前合理配合雇主进行工作交接，并提供必要的培训和指导，以确保工作的顺利进行。

2. 最后工作日

离职日期应与辞职通知的期限相符，除非双方另有协议。

四、待遇支付

1. 应付薪资

员工同意在最后工作日后的合理期限内，将向雇员支付应得的工资与福利。

2. 未休年假

如员工有未休年假，雇主同意根据公司规定的福利制度，向员工支付相应的经济补偿或根据员工的选择进行年假安排。

五、保密义务

1. 保密协议

员工同意在离职后仍履行与雇主签订的保密协议，并对公司机密信息、商业秘密等保守秘密，未经雇主授权不得泄露或利用。

2. 违约责任

如发现员工违反保密义务，雇主有权采取法律手段追究其责任，并要求赔偿可能产生的损失。

六、其他条款

1. 完整合意

本合同构成了双方之间关于辞职事宜的完整协议，取代了双方此前的一切口头或书面约定。

2. 争议解决

本合同因履行发生争议时，双方应协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、生效与修改

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，经双方书面一致同意可进行修改。

八、适用法律

本合同受雇佣法律法规的约束，并视为双方对该雇佣法律法规的完全理解和接受。

以上为辞职合同的模板范例，。在实际使用中，双方可根据具体情况进行修改和调整，并确保合同内容的合法性和合规性。

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