劳动合同模板法病假

发布时间：2023-09-22 04:21:29

发布者：超级管理员

劳动合同模板法病假

签订一份劳动合同是保障劳动者权益、确保用人单位和劳动者关系良好发展的重要步骤。而在劳动合同中，病假条款是劳动者最关心的一项。在法律层面上，病假条款也有严格的规定。本文将提供一份劳动合同中关于病假条款的模板，帮助雇主和劳动者在签订劳动合同时更好地理解病假相关规定。

一、病假规定

（一）病假期限：劳动者应照实提供病假证明，并在规定期限内通知雇主请假。

（二）病假薪资：根据法律规定，雇主需支付劳动者在病假期间的工资。

（三）病假扣薪：根据规定，如果劳动者无法提供合规的病假证明或超过合理的病假期限，雇主有权扣除相应的薪资。

二、劳动合同模板

模板：病假条款

一、病假期限及证明

（1）劳动者因病需要休假时，应在首日尽快通知雇主，并提供医生开具的病假证明。

（2）病假期限不超过__天/月（雇主自行填写），超过病假期限的请假需提前向雇主说明理由。

（3）请假超过__天/月（雇主自行填写）的，需要提供完成治疗所需的医疗证明。

二、病假薪资及支付

（1）劳动者在病假期间，应按正常工资的__%（雇主自行填写）支付薪酬。

（2）劳动者提供符合规定的病假证明后，雇主需在正常工资发放日支付病假期间的工资。

三、特殊情况处理

（1）如果劳动者无法提供符合规定的病假证明，或未按照规定时间通知请假，雇主有权拒绝支付相应的病假薪酬。

（2）病假期间继续享受法定带薪休假的，按照病假规定支付薪酬，并取消相应带薪休假。

四、其他约定

（1）如病假期间的医疗费用由雇主承担的，劳动者应出具相关医疗费用发票并提供给雇主。

（2）劳动者休病假期间如进行了违法用工行为，雇主有权解除劳动合同。

劳动合同中的病假条款对于雇主和劳动者都是非常重要的。合理的病假规定和合同条款的制定有助于维护双方的权益和促进良好的劳动关系。本文提供的劳动合同模板可作为参考，但在具体签订合同时应根据实际情况进行适当调整，并充分遵循当地法律法规的规定。

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