幼师劳动合同模板

1.引言

幼师劳动合同旨在明确幼儿教育机构与幼师之间的权益和责任，保障双方的合法权益，建立良好的工作关系。本文为幼师劳动合同模板，供参考使用。

2.甲方信息

甲方（幼儿教育机构）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

3.乙方信息

乙方（幼师）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

常住地址：

4.合同期限

本劳动合同自【年】【月】【日】起生效，至【年】【月】【日】终止。合同期限为【年】。

5.工作职责

乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成以下工作职责：

（1）担任幼儿教育教师，负责幼儿的教育教学工作；

（2）制定和执行教育教学计划，组织幼儿的学习活动；

（3）关心照顾幼儿的身心健康，确保幼儿的安全；

（4）积极参与教育教学改革和研究工作；

（5）履行与家长的有效沟通与交流，及时反馈幼儿的发展情况。

6.工作时间和休假

（1）乙方每周工作时间为【工作时间】，每月工作天数约【工作天数】天，具体工作时间由甲方安排。

（2）根据甲方需要，乙方可能需要参加教职员工会议、培训等活动，届时乙方需按要求参加。

（3）乙方享受法定的年休假和其他带薪休假。具体休假时间及流程按照甲方相关规定执行。

7.劳动报酬与福利

（1）甲方按照国家规定和自身情况，向乙方支付相应的劳动报酬，包括基本工资和绩效工资等。具体工资标准和支付方式按照甲方相关规定执行。

（2）甲方为乙方提供必要的工作设施和教育教学资源。

（3）乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体按照国家和甲方相关规定执行。

8.保密条款

乙方在从事工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或提供甲方的保密信息。

9.解除和终止

（1）本合同期满后，甲乙双方如无异议，可以续签合同。如甲乙双方不续签合同，则合同自动终止。

（2）合同期内，如甲乙双方协商解除合同，应提前【30】天书面通知对方。

（3）乙方出现以下情形之一，甲方有权解除合同：

- 不按时履行劳动合同约定的工作职责；

- 违反甲方的工作纪律和行为规范；

- 严重失职疏忽或者行为违法等行为。

10.争议解决

甲乙双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商无果的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

11.附则

本合同自【年】【月】【日】签署后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜或有争议事项，由双方协商解决。

以上为幼师劳动合同的模板，请甲乙双方在签署前仔细阅读并确认无异议后签署。

（正文完）

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