派遣合同模板

一、合同的目的和背景

本合同为派遣公司（以下简称“甲方”）与受派遣人员（以下简称“乙方”）订立的派遣合同。甲方将乙方派遣至特定单位或个人（以下简称“用工单位”）工作，乙方同意接受派遣工作，并按照双方约定的内容和规定履行职责。

二、派遣工作内容

1. 工作岗位和职责

乙方将按照甲方和用工单位的安排，从事以下工作岗位及职责：【具体工作岗位和职责描述】

2. 工作时间和地点

乙方的工作时间及休假安排将根据用工单位的规定执行。工作地点为用工单位指定的场所，需遵守用工单位的规章制度。

三、派遣期限和终止

1. 派遣期限

本次派遣工作的开始日期为【开始日期】，结束日期为【结束日期】。派遣期限届满后，本合同自动终止。

2. 合同解除或终止

（1）甲乙双方协商一致，提前【×天/月】书面通知对方解除合同；

（2）乙方在派遣期间有违反职业道德、工作纪律等行为的，甲方有权随时单方解除合同；

（3）乙方有严重违反用工单位的规章制度、违反法律法规等情况的，用工单位有权随时单方解除合同。

四、派遣报酬和福利待遇

1. 派遣报酬

乙方的派遣报酬根据派遣期间实际工作天数和岗位要求确定，并按照约定的发放周期结算。

2. 福利待遇

乙方享受的福利待遇将按照用工单位的规定执行，包括但不限于工时、休假、社会保险和其他法定福利。

五、派遣人员义务和权利

1. 工作责任

乙方应按照岗位要求，认真履行派遣工作，并遵守用工单位的规章制度和职业道德。

2. 保密义务

乙方在派遣期间及合同终止后，对甲方和用工单位的商业秘密、机密信息等保持严格保密，不得泄露或非法使用。

六、甲方责任和权利

1. 工作指导和管理

甲方有权根据用工单位的要求，指导乙方的工作，并对其进行必要的管理。

2. 工资支付和福利待遇

甲方负责按时支付乙方的派遣报酬，扣除应由乙方承担的个人所得税，并保证乙方享受到与同等工作岗位一致的福利待遇。

七、争议解决和其他事项

1. 争议解决

因本合同引起的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 其他事项

本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、合同生效和结束

1. 合同生效

本合同自双方代表或授权代表签字盖章后生效，并具有法律约束力。

2. 合同结束

本合同在派遣期限届满后自动终止，或根据本合同约定被解除、终止。

以上为甲乙双方就派遣工作达成的合作意向，双方应共同遵守。

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