应届生劳动合同模板签几年

一、合同双方

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码/注册号：_____________

住所：_____________

法定代表人：_____________

联系电话：_____________

乙方：（应届生姓名）

身份证号码：_____________

联系电话：_____________

二、合同期限

本劳动合同自_____________年____月____日起至_______年____月____日止，共为期___年。

三、工作职责

乙方按照公司的工作安排，从事与专业相关的岗位工作，并完成甲方交办的任务。具体工作内容详见乙方工作岗位说明书。

四、薪酬待遇

1. 乙方从事工作期间，申请薪酬待遇为每月人民币_________元（大写：_____________）。薪酬将按月支付至乙方指定的银行账户。

2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇：如五险一金、带薪假期等。具体细则参见公司相关规章制度。

五、工作时间与休假

1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方决定。

2. 乙方享有正常的法定节假日和公司规定的带薪年假，具体休假时间由甲方决定。

六、保密与竞业限制

乙方在工作期间及合同终止后仍然对公司的商业秘密和敏感信息负有保密义务。乙方在合同期限内及合同终止后，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则需承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1. 合同期满时，双方可协商续签合同，若无特殊约定，本合同自动延期___年。

2. 若甲方或乙方因工作能力、工作纪律等方面造成严重违约行为的，对方有权解除合同并要求违约方支付违约金；

3. 发生下列情况之一的，本合同自动终止：

(1) 乙方因不可抗力无法继续履行劳动合同的；

(2) 乙方触犯国家法律法规被追究刑事责任的，或严重违反劳动纪律，被辞退的；

(3) 乙方达到法定退休年龄的。

八、其他约定事项

1. 本劳动合同采用中文书写，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本劳动合同的签署地点为_____________，签署日期为合同生效日期。

3. 本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，依法提请劳动争议仲裁委员会仲裁。

4. 本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

乙方（签字）：__________ 甲方（签字）：__________

日期：_____________ 日期：_____________

（以下为附件，可根据需要补充）

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