普通劳务合同模板

一、甲方（雇主）与乙方（劳务人员）在平等自愿的基础上，签订以下劳务合同：

第一条 合同目的与内容

1. 甲方聘请乙方为其劳务人员，具体工作内容为___________________________________________________（描述详细工作职责）。

2. 合同期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作条件

1. 工作地点：_________________________________________。

2. 工作时间：每日____时____分至____时____分，每周工作__天。

3. 薪酬待遇：乙方的工资为每月人民币____元（大写：_________）。

4. 随薪酬变化的福利待遇：______________________________________。

第三条 乙方权益与义务

1. 乙方应认真履行工作职责，保证工作质量和完成进度。如因故不能履行职责，应提前告知甲方并与甲方商议解决方案。

2. 乙方有权享受劳动法规定的休假、年休假、带薪病假、婚假和产假等假期。但应提前告知甲方并经甲方同意。

3. 乙方不得随意泄露甲方的商业秘密和公司机密，应保护甲方的知识产权，不得私自利用甲方资源从事其他与本合同无关的事情。

4. 乙方有义务保证自身的健康状况，如患病或出现劳动能力下降，应及时向甲方报告。

第四条 甲方权益与义务

1. 甲方应按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。

2. 甲方应提供必要的工作工具和条件，确保乙方工作环境的安全与舒适。

3. 甲方有权对乙方工作进行监督和评估，提出合理的工作要求和指导。

4. 甲方应为乙方购买相关的社会保险和住房公积金，并按照国家法律法规及时缴纳相关费用。

第五条 合同解除与违约责任

1. 在合同期限届满前，任何一方有终止合同的权利，但应提前______天以书面形式通知对方。

2. 如果一方在合同期限内违约解除合同，应向对方支付违约金，违约金的金额为合同总期限内薪酬总额的____%。

第六条 争议解决

1. 合同执行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 如果调解无法解决争议，争议双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 其他事项

1. 对于本合同未尽事宜的问题，可依据国家相关法律法规或双方协商决定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字或盖章之日生效。

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

签订日期：____年____月____日

（正文结束）

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