区聘合同模板制

一、甲方与乙方双方当事人

1.1 甲方（以下简称"公司"）：

公司名称：_________________

法定代表人/授权代表：_______________

注册地址：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

1.2 乙方（以下简称"雇员"）：

姓名：_________________

身份证号码：_________________

国籍：_________________

联系地址：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

二、雇佣期限

2.1 雇佣期限：自________年___月___日起至________年___月___日止。

2.2 雇佣期限届满后，雇佣关系是否继续由双方协商决定，双方若未另行书面约定，视为终止合同。

三、工作内容与职责

3.1 雇员职位：_________________

3.2 工作内容：

雇员应按照公司的要求，完成与所任职位相关的工作任务，并遵守公司的规章制度、工作纪律和相关政策。

3.3 工作职责：

雇员应尽职尽责，忠诚于公司，完成所负责的工作职责，保证工作质量和效率，并积极配合相关部门的工作。

四、工资与福利

4.1 薪资：

雇员的月薪为人民币_________元（￥_______）。

4.2 支付方式：

公司将以银行转账的方式支付雇员工资，雇员应提供有效的银行账户信息。

4.3 福利：

除工资外，雇员还享有公司所规定的其他福利待遇，具体详见公司相关政策。

五、工作时间与加班

5.1 工作时间：

每周工作时间为________小时，工作地点在公司所指定的办公场所。

5.2 加班：

在工作需要时，雇员可能需要加班，若出现加班情况，应按照公司相关规定给予加班费或调休。

六、保密协议

6.1 雇员在工作期间可能接触到公司的商业机密和保密信息，雇员在解除雇佣关系后，仍应对所知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方透露、传播或利用。

6.2 此保密义务不因合同的解除或终止而失效，应持续有效。

七、违约责任

7.1 若任一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2 违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额根据实际损失或约定进行确定。

八、解除与终止

8.1 本合同经双方协商一致可以解除。

8.2 出现以下情况，任何一方可以单方解除合同：

- 乙方有重大失职行为；

- 乙方违反公司的规章制度、工作纪律或相关政策；

- 乙方受到相关部门或劳动监察机构的行政处罚。

九、争议解决

9.1 本合同履行中所发生的争议，双方应本着友好合作的态度进行协商解决。

9.2 若协商未果，任何一方可以向有管辖权的仲裁委员会提起仲裁。

十、其他事项

10.1 本合同经双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

10.2 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商补充并以书面形式达成一致。

10.3 合同的修改、变更或终止，须经双方当事人书面协商一致，并在合同中明确。

以上是甲方与乙方就雇佣关系达成的区聘合同模板。此模板，请根据实际情况对相应条款进行调整、补充。如对合同内容有任何疑问或争议，应寻求法律咨询或专业建议。

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