员外是什么意思

发布时间：2023-09-24 09:19:10

发布者：超级管理员

员外是什么意思？

在中国古代社会，有一个封建制度——科举制度，用以选拔官员。而其中一个重要的官职称谓就是“员外”。那么，员外究竟是什么意思呢？

员外，即“员外郎”，是科举制度中最低级的官职，属于地方范畴。员外的选拔方式主要是通过主考官之前的推荐或地方官推荐。根据历史记录，员外一职的设置大致在明代开始，并一直延续到清朝末年。

员外在古代封建社会中的地位是相对较低的，不能直接参与国家政务，属于地方上的一种职位。而与之相对，还有更高级别的官职，如贡士、举人、解试、会试等。

那么员外相比于其他官职有何不同之处呢？员外的选拔较为灵活，不需要通过繁琐的考试流程。员外的工资较低，待遇也相对较差。再次，员外的权力范围相对狭窄，只能在地方上进行一些具体的执行工作。

由于员外地位较低，待遇较差，因此成为当时多数人所不愿从事的官职。大多数能够通过科举考试的学子，都希望能够获得更高级别的官职，以期望获得更多的权力、财富和荣誉。

在现代社会中，由于科举制度已经废除，员外这个词汇在官员职称中已经不再使用。但是，对于历史学者和文化爱好者而言，员外这个词汇仍然承载着深厚的历史内涵和传统价值。

员外也在一定程度上与现代社会中某些职位产生了联系。例如，一些企事业单位中的低级别职位、基层管理岗位等，都可以被理解为现代社会中的“员外”。这些职位可能权力范围有限，薪资待遇相对较低，但同样需要承担一定的责任和工作职责。

员外是一个历史概念，代表了中国古代社会中一种低级别的官职。他们的地位较低，权力范围有限，但在历史发展中扮演了一定的角色。如今，员外已经成为历史的一部分，但其名词在文化传承中仍有其独特的意义。

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