试用期会签合同模板

一、协议背景

为确保雇主与雇员之间权益的平衡和明确双方责任，制定此试用期会签合同。

二、合同目的

本合同旨在明确双方基于试用期的雇佣关系，规定双方的权益与义务，并为正式劳动合同的签订提供一个试用阶段。

三、雇佣信息

1. 雇主名称：[雇主名称]

2. 雇员名称：[雇员名称]

3. 职位：[职位名称]

4. 雇佣地点：[办公地点]

5. 雇佣时长：[试用期时长]

6. 试用期起始日期：[起始日期]

7. 试用期结束日期：[结束日期]

四、试用期工作要求

1. 雇员应按照合同约定的职位要求和工作内容履行职责，达到工作目标。

2. 雇员应积极参与公司的培训和业务学习，提升个人技能和知识水平。

3. 雇员应遵守公司的规章制度，尊重公司的领导和同事，保持良好的职业道德和团队合作精神。

4. 雇员应保守公司的商业机密和客户信息，遵守公司的保密约定。

五、工资和福利

1. 试用期期间，雇员将享受公司规定的试用期工资标准。

2. 雇员在试用期工作期间，享受公司规定的相关福利待遇，具体以公司政策为准。

3. 如雇员在试用期结束后顺利转正，将根据公司的规定调整工资和福利待遇。

六、试用期终止

1. 若雇员在试用期内表现不佳或不符合公司要求，公司有权随时终止雇佣合同。

2. 若雇员在试用期内主动要求离职，应提前提出书面通知并经过公司同意。

3. 试用期满后，若双方同意雇佣关系继续，将签订正式的劳动合同。

七、争议解决

双方在履行本协议过程中如有任何争议，应通过友好协商方式解决；协商不成的，可依法提起诉讼解决。

八、其他事项

1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并与试用期内的工作同时开始。

3. 未尽事宜，按照双方协商决定并作为本合同的补充部分。

九、附则

1. 本合同适用法律为[适用法律]。

2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

3. 本合同的任何修改、补充或变更，须经双方书面同意并签字生效。

总结

试用期会签合同是雇主与雇员之间的约定，涉及雇佣信息、工作要求、工资福利、终止条件和争议解决等内容。双方应保持正式沟通，并遵守合同约定。本模板可根据具体情况进行调整和修改，以适应不同的试用期合同需要。

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