大家好，n3护士竞聘演讲稿ppt相信很多的网友都不是很明白，包括护士应聘科室怎么填写也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于n3护士竞聘演讲稿ppt和护士应聘科室怎么填写的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、护士应聘考试会考什么内容

1、第一，一般医院护士考的笔试内容就是护理学上的三基三严。技术操作，基础理论，还有一些临床上的，经常的操作技能。理论上以护理基础学为多。

2、第二，一般以内科护理学，外科护理学，妇产科护理学，儿科护理学，这些在学校的必修课程上面的理论知识比较多。

二、护士应聘自我介绍

1、一分钟的能介绍的字数最多，只有240个左右字，要把握几个要素：

2、首先向在座的领导，前辈们问好。

3、介绍自己来自哪里，自己的姓名，介绍姓名时一定要吸引人，你的姓和名字中的字，和什么正面的大人物的字相同，就拿谁说事。

4、自己的性格爱好优点是什么，以前做过什么，进来后准备怎么做，有这些就足够了。

三、责任护士竞聘标准

1、热爱医院，热爱护理工作，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心。

2、具有一定管理、沟通和协调能力。

3、业务素质较高，各种护理技能操作熟练。

5、正规全日制医学院校毕业且从事护理岗位工作的注册护士。

1、报名参加竞聘者，均按照操作考核、理论笔试、竞聘演讲和日常工作表现四个部分进行评分。

2、操作考核成绩占总成绩30%，理论笔试成绩占总成绩30%，竞聘演讲成绩占总成绩的25%，日常工作表现占总成绩的15%。

3、特殊加分：近两年内获得优秀护士每次加3分；医院先进每次加2分。

1、责任护士应对全院各科护理工作熟悉掌握。

2、协助所在科室护士长做好本科室护理质量及物品的管理工作。

3、协助业务处完成相关护理管理方面工作。

4、不断加强自身素质修养，提高业务和沟通能力，在工作中起到模范带头作用。

1、操作考核：按操作考核标准由评委逐一评分，去掉一个最高分和最低分，汇总后取平均分，按30%比例计入总分。

2、理论笔试：按卷面得分30%比例计入总分。

3、竞聘演讲3.1满分为100分。评分方法为，各位评委逐一评分，然后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分。再按25%计入总分。3.2评分标准3.2.1口齿清晰，语音纯正、语言生动、形象，语气、语调、声音、节奏富于变化。（10分）3.2.2仪表形象：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，精神饱满，态度亲切。（10分）3.2.3语言表达能力：对岗位工作内容及要求的理解表达。（30分）3.2.4能客观分析现目前大家的不足，需要改进的地方并提出可行性改进措施。（30分）3.2.5优点客观实在（20分）

4、日常工作表现评分标准（每项20分，计平均分15%入总分）4.1操作熟练，有爱伤观念。4.2态度谦和，语言文明，主动沟通，尊重患者及家属。4.3善于调节心态，上班时精神饱满，患者服务履行职责，不与患者论长短，辨是非。4.4工作中做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。4.5用心工作，能做换位思考，遇到问题善于解决。

四、护士应聘科室怎么填写

可以填写内科、外科、妇产科、儿科等。可以根据相关的文件和规定进行填写。填写栏目内聘用科目时，申请临床、口腔类别的按《医疗机构诊疗科目名录》级科目填写;申请医类别的,按《医疗机构诊疗科目名录》二级科目填写;申请公共卫生类别的,参照公共卫生职业分类填写。

五、护士长竞聘演讲稿怎么写，3000字，我做护士做了7年了

这天，出于个人理想的追求，出于对中医院的深厚感情，我来到了竞聘现场，我竞聘的岗位是被服供应中心护士长一职。感谢领导给我这次展示的机会。

本人，木木木，19**年出生，本科学历，主管护师，曾任护士长一职。XX年毕业于山东省中医药学校。自参加工作至20XX年，一向在中医*院从事临床护理工作。20XX年在本院招标筹资办。经过多年护理工作的锻炼，自己各方面素质得以提高。20XX年至20XX年，连续四年被评为先进及优秀，期间荣任护士长。发表国家级论文2篇，科研成果1项。20XX年度在本院评为优秀。

荣誉只代表过去，未来还需要开创。“群雁高飞，头雁领”。护士长并不是很多人认为的单一的管家婆，她需要智慧和谋略的结合才能完全胜任。工作中，不但要为院领导当好参谋，为护理工作者们当好主管，还要为临床一线做好后盾。

我院的被服中心，各种设备已趋于完善，但工作人员中，文化素质、经验、潜力和体力方面都存在着差异。如果我能竞聘成功，我将会从以下几点做起：

第一，被服中心是负责全院各种被服和工作人员工作服清洁、消毒、洗涤的部门。工作中务必重视洗涤质量，满足院感要求，杜绝院内交叉感染的发生。对回收的各类衣物做到先分类，再浸泡、清洗、消毒、清洁、灭菌，最后到保管发放，整个灭菌环节缺一不可，以保证各类物品的洗涤质量，对所有物品做到一用一洁。

俗话说，佛靠金装，人靠衣装，只有所有的衣物都干净整洁了，才凸显医院的完美。营造医院温馨融洽、用心向上、团结互助的环境，更好的树立我们中医医院的良好形象。

第二，人员安排上，做到适材适所。冰心老人说过：没有一朵花是不美丽的……所以，针对被服中心人员在年龄、文化素质、潜力和经验方面存在的不同和差异，公正、科学、合理的安排工作。做到人得其事，事得其人，人尽其才，事尽其功，各尽所能。让每个人在实际工作中都能发挥自己的潜力，展现自己最好的一面。

第三，根据医院的发展战略，不断提升，不断完善本部门工作。包括：1、及时分析临床科室对本部门的需求信息，不断满足需要；2、分析每个工作岗位中可能出现的困难和问题，及时调整和改善，保证各项工作顺利、准时完成；3、杜绝一切隐患，保证消防安全；4、做好各种机器的保养和维修；5、督促员工按要求折叠，及时缝补，并对洗涤质量进行监控，送出的被服做到零退回。6、做好统筹安排，注重工作细节，对工作计划有预见性和决定力。

第四，做好承上启下，桥梁的作用。正确及时的传达医院及相关科室精神，收集有用的反馈意见，及时汇报，诚恳倾听科室人员的意见和推荐，做到多交流，多商量，多协作，为临床一线科室工作做到全方位细致化服务。

做最好的自己是我的人生追求。各位领导、评委，衷心期望给我一次机会，给我一个舞台，给我一分支持，给我一分鼓励，给我一个展示自己的机会。

最后不管这天竞聘的结果是什么，我都会一如既往的和大家一齐奉献自己最大的潜力，为我院建立江北一流中医医院，奉献自己的能量和热情！

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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