大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下会计岗位竞聘演讲稿的问题，以及和财务主管岗位竞聘提问问题的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、会计专业竞聘人力资源主管的优势

1、会计学的就业优势明显，无论什么类型和规模的企业、事业单位，都需要大量的会计人才或人员。

2、而人力资源，一般正规企业、大中型企业才会设置人力资源（人事）部门，许多中小型企业为节育成本，往往不会专门设置，或让人兼职，或委托其他公司代理，所以，不及会计的适应范围和就业面广。

二、事业单位竞聘财务岗位理由怎么写

1、一是自己是财务会计专业毕业，具有一定专业理论基础。

2、二是从事财务工作的履历和实践经验，并取得了一定的成绩，具备从事事业单位财务工作的业务能力。

3、三是爱岗敬业，善于学习，热爱财务工作，一直关注涉及事业单位财务政策法规的变化情况。

三、财务主管岗位竞聘提问问题

1、作为一名财务主管，对现金流管理怎样认识？对公司资金调度如何管理？

2、对于预算管理是怎样认识？是如何组织管理的？

3、假如现在有一家连年亏损的企业，所得税是如何抵免的？有否合并价值？是如何考虑的？如果合并，怎样操作？

四、会计高级主管竞聘优势

1.会计高级主管参加竞聘的优势首先是，作为高级主管，一定会有会计高级职业资质，和丰富的工作经验。

2.高会主管对于企业的财务管理流程，生产及运营环节十分了解。对于发展规划，预算前景都会亲自参与，并有一定决策权利的。

3.在高级会计主管岗位上的历练，使他（她）具备了很强的职业判断能力，沟通和处理突发情况的快速反应力。

这些使他（她）在竞聘中处于优势地位。

关于本次会计岗位竞聘演讲稿和财务主管岗位竞聘提问问题的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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