老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于员工合同怎么写和员工劳动合同模板免费的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享员工合同怎么写以及员工劳动合同模板免费的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、自有员工合同是什么意思

1、公司自有合同，意思就是和自己家的员工签的合同，他和派遣合同不一样。最大的区别在于自有的员工签合同的主体是单位，派遣员工签合同的主体是派遣公司，入职以后，待遇不一样的。

2、公司自有合同现在比较普遍使用了，不过一般是由合同各方中实力比较好，比较有话语权的一方提供的。这类合同一般由企业自己的律师或常年法律顾问根据格式合同撰写，除了格式合同条款外，一般会增补一些对本企业较有利的补充条款。权多点，责相对少点。

二、公司全体员工签订劳务合同违法吗

1、公司全体员工签订劳务合同是不违法的。这种情况是叫做集体劳务合同,合同内容及条款，只要建立在公平公正，不损害双方的权利、义务的情况下都是合法的。

2、反之，如果签订的劳动合同条款以及相关内容不能够体现员工的公平公正，合法权益的该合同不仅违法，而且是无效的。

三、国家电网正式工怎么签劳动合同

国家电网正式编制签合同:需要通过应届生统考考试或者其他招聘途径与省局签合同才算正式员工,进国网都有一年的试用期,一年试用期通过了之后就会签订比较长期的合同,成为正式员工,成为正式员工之后就相当于是正式工了。

四、仅有员工签字的劳动合同有法律效力吗

仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。根据法律规定，合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式，必须要有合同双方当事人签名确认后，合同才具有法律效力，如果只有一方签名，而另一方没有签名的，就不能说明双方已经达成合意，合同不成立，当然也就没有法律效力。但是，如果单位事后在合同上又补签名或补盖章的，则合同成立且有法律效力。另外，员工与单位签订劳动合同的，应该由单位和员工各执一份，如果单位未将所签劳动合同给员工一份的，员工可以向劳动部门进行投诉。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

五、央企有编制的员工签什么样的合同

央企和国企一样的。现在都没有编制的说法，只有正式工和非正式工的区别，所有的央企正式员工都是和央企签订劳动合同关系的，属于央企自己管理的员工，这也是劳动合同法规定的，员工都需要签订劳动合同，只有非正式员工不同。

好了，关于员工合同怎么写和员工劳动合同模板免费的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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