大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于建材行业业务员底薪5000，市面上建材销售月薪多少无经验这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、建材行业业务员是做甚么的

1、业务员分为渠道业务员和销售业务员。

2、而建材行业又有厂家、经销/代理/加盟商、店面，三个层级。

3、对于厂家来讲，只有渠道业务员，也就是做招商/加盟，工程项目的，因此工资构成是：基本工资、出差补助、电话补助、业绩提成构成，具体发放，根据销售任务完成情况和回款情况去发，在市场开拓期，招商加盟可设置单店奖金，工程欠款的可以设置回款奖金。

4、对于经销商来讲，业务员通常是分销和工程，情况和厂家类似，只是规模范围小，细分市场精细化程度高，相比厂家业务，经销商的业务周期短（厂家一般是以年为时间节点做市场布局和销售计划，而经销商则是每月都很重要），因此工资底薪不会很高，但提成绩效很多，另一方面出差可能也少些，出差补助应该设置的低一些，让业务员不要混补助。（补充一些，厂家应该尽量不要把补助降低因为区域业务必须在市场上长期巡防，补贴多了虽然容易出现出差混日子的情况，但补贴找了，业务员可能在消费高的地区贴钱，这样就会不愿意长时间出差，也就会影响对市场的把控和监管效果）。

5、最后说店面，单店业务员就是销售，其实严格意义讲，店内除了施工人员和财务人员，每个人都应该是业务员，导购仅驻店等客户上门肯定做不好，必须在卖场、建材市场、建材商圈去发传单，去其他品类商家多交流，互相带单。所谓的店面的业务员，应该是在做扫小区攻物业，业主网络社群，或者地方工程项目的业务工作。这些业务员必须给够交通补助和通话补助，而且尽可能凭票报销，再给上个意外伤害保险，低底薪或者无底薪，高提成，让他在淡季饿得不行，在旺季撑的不行。这样才有动力去拓展。

二、掌上辅材销售工作怎么样啊

1、掌上辅材销售工作还是可以的，只要努力干的话还是不错的。

2、据悉，装修辅材B2B平台「掌上辅材」完成由源渡创投领投，源码资本跟投A+轮3000万融资。2018年，「掌上辅材」曾获真格基金领投的数百万美元A轮融资。掌上辅材是一家装修辅材B2B线上平台。

3、上游，链接品牌供应商并利用渠道优势获取价格优势，同时整合极度分散的优质工厂并通过赋能盘活其过剩产能；下游，为优质工长及装修公司提供高性价比、有保障的一站式线上采购服务；中间环节，利用互联网。

4、AI等技术赋能选品采买、物流仓储、销售售卖等环节，搭建智能化、高效率、标准化的辅材产业链服务体系。通过此模式，掌上辅材正在逐步替代以“建材城”为代表的传统线下分销模式。下游客户方面。

5、掌上辅材目前已覆盖北京地区近40%的优质工长，占北京家装辅材市场份额的20%。

6、建材辅材行业市场天花板高、可拓展性大。近年来在多重原因下出现了结构性的机会，行业亟待向更高效、更互联网化的方向转型。

7、薛总和团队磨合多年，创业经验丰富，也曾一起在赛道一线带兵打仗。掌上辅材自创立以来，发展迅速、不断迭代。我们相信薛总能率领团队降维打击，结构性地提升效率降低成本，为辅材行业带来变革。

8、B2B是一个需要长跑的赛道，既需要团队有足够的战略高度，又对精细化运作有很高的要求。真格基金持续看好B2B赛道，也期待陪伴掌上辅材团队跑到最后。

三、建材行业销售提点一般是多少

建材市场跑业务的提成是在百分之5.提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。

实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。

四、建材电销上班好不好

1、作为一个有着十年建材电销经验的过来人告诉你，如果有其他选择，千万不要来做这个行业。

2、第三，职业晋升过程缓慢且晋升途径有限。这个行业靠的更多的是自身的人脉，如果你没有相关的人脉资源，你将会工作得很费劲，久而久之，你会发现自己不但钱没赚到，还浪费自己的大好年华。

五、市面上建材销售月薪多少无经验

这个我知道，不管你什么大学毕业的，基本工资1200，销售提成12个点左右，你即使是海归也是这个价，你985毕业，做销售就是从头，除非拿文凭去BAT公司工资，月薪最少15万

如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用