大家好，今天来为大家解答我是主人翁演讲稿这个问题的一些问题点，包括关于自驱力的演讲稿结束语也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

一、演讲稿的写作格式写日期吗

1、称谓（如，尊敬的老师们，同学们）：

2、尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：

3、我是来自高一(16)班的郭超。性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会主席。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

4、我已经在团委会纪检部工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会主席一职，并且有能力把学生会发扬光大。

5、假如我当上了学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

6、假如我当上了学生会主席，我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。

7、假如我当上了学生会主席，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

8、我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

9、请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!?

二、关于自驱力的演讲稿结束语

1、有一次，新来的实习生说：“这个项目好难，甲方要求好高啊......”

2、Cici听到后说了一句话：“就是因为难，才需要我们。”

3、难怪她的业绩总是第一，有时候她一个人的业绩甚至比部门其他人加起来还要多。

4、同事的情绪不会影响她，外部的压力不会让她退却，因为她内心有足够的动力，她清楚地知道自己的成就感从何而来。

5、有时会听到这样的话：“老板总让我一个人干两个人的活，还不涨工资。”

6、职场难免遇到这样那样的困扰，和朋友吐槽完，还是要面对真实的生活，有些人和事是躲不开的。

7、你改变不了他人，你只有改变自己去适应环境，如果实在无法适应，就转身离开。

8、千万不要因为愤怒就应付工作，那等于自断经脉。

9、千万不要因为委屈就混日子，那等于自废武功。

10、你不是他人的工具，你是你自己的作品。

11、豌豆思维的联合创始人于大川说：“不管你是在创业还是在就业，都要以主人翁的心态做事，用对自己负责的态度来对待你做的事情。”

12、摒弃打工者思维，才能更快成长。

13、坚持对自己负全责，把能做的事情做到最好，专注自身的成长和能力提升。

14、在美国，一位名叫约翰的年轻人想找份工作，遇上经济大萧条，工作很难找，怎么办呢？

15、他去一家公司排队面试，HR问他：“你想要什么样的工作？”

16、他回答：“你们所有职位中薪水最低的，因为我急需一份工作。”

17、就这样，没有任何关系的他进入这家工厂工作。

18、上班第一天他就意外受伤了。征得上司的同意后，当天晚上他留在公司，发明了一件工具，既可以防止工人受伤，又可以将工作效率翻倍。

19、尽管拿着最低的薪水，但他没有抱怨、没有偷懒，而是早早完成工作、多做一点。

20、然后提出要求：“这个岗位已经不能让我的能力得到提升，请给我一个更有挑战的机会吧。”

21、换了你是老板，你会不会提拔这样切切实实为你创造利润的人？你会不会喜欢眼里有活的员工？

22、入职3个月后，这位最底层的组装工人，一路升职加薪成为部门经理助理。

23、然后他辞职了，他只想测试怎样从零开始走到重要岗位。

24、他就是后来的美国石油大王洛克菲勒。

25、我们普通人不需要像洛克菲勒这样聪明，只要你眼里有活，愿意多做一点、创造价值，那就是在为自己创造机会。

26、“主动”是个神奇的词，今天多做一件你没做过的事，往后就多一件你能做的事。

27、不得不说，机会从来都是留给有自驱力的人。

28、简单地说，自驱力就是发自内心想要完成某事的力量。

29、拥有自驱力的人，懂得化被动为主动，承担属于自己的责任，往往会走得比想象中更远。

30、就像《流金岁月》中说的：“无论做什么，记得为自己而做，那就毫无怨言。”

31、把眼前能做的小事做好，提升工作效率，着手解决问题，这是你可以胜任更重要职位的最佳证明。

32、如果“算了吧，就这样行了”成为你的口头禅，你不会想要更进一步。

33、如果你事事应付，日复一日、得过且过，就算机会掉下来，你也未必能掌控。

34、一群孩子在老人家门前吵闹着玩游戏，连续几天后，老人很头疼，他喜欢安静，怎么办呢？

35、于是，老人给了孩子们每人25元钱，他说：“你们让这儿变热闹，让我也觉得自己也年轻了，这是你们应得的。”这笔意外之财让孩子们高兴得差点跳起来。

36、第二天，孩子们一样疯玩，老人给了他们每人10元钱，他解释说：“我现在退休了没收入，只好少给一些。孩子们感觉也还不错。”

37、第三天，老人只给了他们每人5元钱。

38、孩子们非常生气，“一天才5块钱，知不知道我们有多辛苦！”他们发誓，再也不会为老人玩了！

39、老人做的很简单，孩子们原本是“为自己开心而玩”，老人把它变成了“为得到钱而玩”。

40、换句话说，他操纵了孩子们玩的动机，将动机由孩子们自身的渴望变成了外部奖励。

41、或许，你为公司做出了贡献却没受到重视；或许，你觉得拿到手的远低于你的期望。

42、于是，你委屈、你愤怒、你牢骚满腹......你决定从此不那么努力，拿多少钱就干多少活。

43、看似得以平衡，实质上，你停止成长了。

44、真正的问题在于，你为谁而“玩”？

45、心理学上，我们的动机分为两种：内部动机和外部动机。

46、如果按照内部动机行动，我们就是自己的设计师，凭借原初的热情找到清晰的目标。好奇心，学习的快乐，成长的快乐，成就感......这些是内部动机。

47、如果仅仅依赖外部动机，就会被外部评价裹挟，成为它的奴隶，容易产生倦怠。考试分数、家长的期待、工资奖金、老板的赞许等等是外部动机。

48、记得为自己做事情，从无怨言只有行动。

49、有一期《奇葩说》，薛兆丰教授的一句话给我留下很深的印象，他说：

50、“实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。不管公司能够维持多久，陪着我们的这份简历会一直陪着我们。”

51、当我们对自己负全责，不再对外界的评价耿耿于怀时，我们终于成为真正意义上的成年人。

52、实际上，我们很难遇到理想中的老板，很难找到完美的工作，想要的东西都不太容易得到。

53、首先，区分内部动机和外部动机，找到自驱力。

54、我们或许可以模仿别人的行为，却永远无法复制行为背后的动机。

55、杭州某重点小学老师秦女士，对儿子的成绩极其看重，她对儿子的要求永远是100分。有次孩子考了98分，她都要训斥。

56、对孩子而言，他的进步源于外在压力，当这个压力消失，进步就会减弱，穿别人的鞋走路，永远会不舒服。

57、当你的出发点是内部动机，你拥有自驱力，成长永不停止，自驱力是做好一切事情的最强驱动力。

58、你真正渴望的是什么？你为什么做这件事？

59、找到你的内在动机，将工作变成“为自己而玩”，不被外部评价左右。

60、其次，做难一点的事，积累可迁移技能。

61、记得唐山收费站的员工说：“我36岁了，除了收费啥也不会。”

62、不要担心收入和付出不匹配，要担心没有成长。

63、工作中免不了受委屈，停止抱怨，专注成长，积累可迁移技能。

64、可迁移技能是行业间通用的技能，也就是说，除了完成眼前的工作，当你从一个岗位换到另一个岗位，从一家公司换到另一家公司，甚至不同行业都能依靠的能力。

65、有研究发现：所有的工作中，70％的核心能力是相通的，譬如沟通力、洞察力、分析方法和解决问题的能力、写作能力、演讲能力等等。

66、持续行动，不断积累可迁移技能。

67、做一件你想做却又难一点的事，尝试突破就是好的开始。

68、就像约翰·D·洛克菲勒说的：“我常常尝试解决那些远远超出我自身能力的问题，我深思熟虑，一旦决定就会采取行动，坚决执行，仿佛离弦之箭。”

69、主动解决问题，能力都是一件件小事磨练出来的。

70、那些很厉害的人，都是找到了自驱力，明确知道自己想要什么，有决心、有方法，并且坚持走下去。

71、永远不要把你人生的主动权交给他人。

72、你选择怎样对待时间，时间就给你怎样的结果。

我是主人翁演讲稿和关于自驱力的演讲稿结束语的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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