老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于绩效奖金没有签在合同里和员工绩效合约表怎么写的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享绩效奖金没有签在合同里以及员工绩效合约表怎么写的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、绩效奖金会写入合同吗

绩效奖金与年终奖是有区别的，如果是绩效奖金，这种情形是可以向用人单位主张，并且一定条件下，可以以拖欠工资为由，解除劳动合同，主张经济补偿金。

二、绩效合同它一般包括哪些内容

业绩合同也可称为绩效协议、目标责任书等，是将绩效目标、绩效承诺形成纸面的契约。绩效计划是履行绩效合同措施、手段，并根据时间节点进行落实。相当于目标与途径的关系。 一般而言，绩效计划是围绕业绩合同制定的，服务于业绩合同。绩效计划无论怎么变化，都应该支撑业绩合同。如果经营环境发生重大变化，应该先分析影响，是否要调整业绩合同，即，先变业绩合同，然后再变绩效计划。而小范围的调整绩效计划，不应该调整业绩合同。即业绩合同是根本，绩效计划只是实现的措施、手段。

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