其实项目外包合同的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解外包给个人的合同怎么写，因此呢，今天小编就来为大家分享项目外包合同的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、公司与个人签承包合同是否合法

建筑公司与个人签订的工程承包合同无效。

从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件，即具备企业法人资格和建筑业从业资格，才能作为建筑工程的承包人，显然不允许个人成为承包商。

承包人未取得或者超过施工合同约定的资质等级的、企业法人、无资质的实际施工单位借用有资质的施工企业名称。施工项目必须无招标投标或中标无效。当事人应当按照导致合同无效的过错分担损失。

建设工程的施工合同无效，但该建设工程竣工验收合格的。如果承包商要求按照合同协议支付项目价格，应予以支持。合同无效后不能返还的，只能折价赔偿。折价补偿的标准和份额的核心是根据已经发生的实际成本计算。

1、取得施工总承包特级资质的企业可承担本类别各等级工程施工总承包、设计及开展工程总承包和项目管理业务；

2、取得房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电等专业中任意1项施工总承包特级资质和其中2项施工总承包一级资质，即可承接上述各专业工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务,及开展相应设计主导专业人员齐备的施工图设计业务。

3、取得房屋建筑、矿山、冶炼、石油化工、电力等专业中任意1项施工总承包特级资质和其中2项施工总承包一级资质，即可承接上述各专业工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务，及开展相应设计主导专业人员齐备的施工图设计业务。

4、特级资质的企业，限承担施工单项合同额3000万元以上的房屋建筑工程。

二、个人劳务承包合同需要交社保么

按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。

1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。

2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

3、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

三、和外包公司签合同靠谱吗

1、1靠谱2和外包公司签劳动合同的公司一般是经过严格筛选和审核的，具有一定的实力和信誉，能够保证合同的合法性和公司的稳定性。

2、3当然，也需要注意选择正规的外包公司，签订合同前要仔细阅读条款，避免出现不必要的纠纷。同时，在签订合同前可以咨询相关专业人士或者律师，了解合同的法律意义和风险。

四、土地承包合同原始底怎么查

±地承包合同一般一式三份甲乙双方各-份，村委会存档-一份。查档时持介绍信即可。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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